La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges, au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure la gestion de régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.

La DIRCOFI-Est procède au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés relevant géographiquement de sa compétence.

Direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Nancy, elle est compétente sur l’ensemble de la région Grand Est.

Elle comprend 18 brigades de vérification générales réparties sur 10 départements de la région Grand Est, une brigade d’appui au contrôle informatisé, une brigade de programmation, une brigade patrimoniale et une brigade fraude. Elle dispose d'un pôle expert couvrant 6 domaines d'expertise (l'international, le patrimonial, la fraude, le contrôle fiscal informatisé, la programmation et le  contentieux juridictionnel d'appel) intervenant en soutien des services de contrôle.

Des divisions métiers dédiées à l'animation de la mission du contrôle fiscal et des divisions support (maitrise d'activité, RH, Budget, logistique, formation,) accompagnent et soutiennent les services dans l'exercice de la mission. 

La DIRCOFI-Est dispose de quatre brigades interrégionales de vérification localisées à Strasbourg dans le département du Bas-Rhin dont la 17ᵉ brigade.

Composée d’un chef de brigade, de 8 emplois de vérificateurs et appuyée d’une Equipe Locale d’Appui (ELA) composée de deux agents B et d’un agent C commune aux quatre brigades, elle est rattachée, comme les trois autres brigades strasbourgeoises, à la 5ème division d’animation du contrôle fiscal placée sous l’autorité d’un AFIPA en poste à Strasbourg.

Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du pilotage du programme de vérification qui lui est attribué et de l’animation de sa brigade dans l’exercice de ses missions de contrôle fiscal ainsi que de travaux de CSP et d’auto programmation. Soutien technique et managérial de proximité pour son équipe, il (elle) est membre de l’équipe de direction, relaie les orientations stratégiques de la directrice et veille à leur bonne exécution.

Le candidat  devra disposer de compétences  en comptabilité et fiscalité et une très bonne maîtrise des procédures fiscales.

Une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDRFiP) et des connaissances fiscales et comptables approfondies sont souhaitées.

Il devra par ailleurs faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.

Il devra faire preuve de réactivité, d’anticipation et de disponibilité.

En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, il doit posséder le goût du travail en équipe, une aptitude à animer les travaux de plusieurs vérificateurs et des capacités managériales affirmées.

Relais de la DIRCOFI auprès de la Direction Départementale des Finances Publiques, il doit disposer d’une capacité de représentation affirmée.

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements auprès de son équipe, et se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IP)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.