Informations générales
Référence
2024-20044
Date de début de publication
25/10/2024
Date limite d'envoi des candidatures
25/11/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires (dépôt de la candidature exclusivement dans Passerelles). Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnelle et l'avis du directeur.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne
Intitulé du poste
IPFiP /AP - Auditeur à la DDFIP de l'Ain - BOURG EN BRESSE
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif de l'employeur (suite)
La direction départementale des Finances publiques de l’Ain compte 639 emplois au 01/01/2024.
Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, brigade de contrôle et de recherche, pôle de contrôle expertise, pôle de contrôle des revenus et du patrimoine) pilotés et animés par la direction.
Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le présent recrutement vise à pourvoir un poste d'auditeur au sein de la direction départementale des Finances publiques de l'Ain.
La Mission Départementale Risques et Audit comprend actuellement deux auditeurs, ainsi qu'un rédacteur (inspecteur) en charge de la cellule qualité comptable (CQC) et du suivi de la maîtrise des risques (campagne des OF, réalisation du plan départemental de contrôle interne, tenue des comités comptables et bancaires).
La coordination stratégique des missions d’audit relève d’un AFIPA, Responsable Départemental Risque et Audit (RDRA).
Les auditeurs interviennent à l'occasion de deux types de missions d'audit, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État:
- les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants,effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle;
- les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes.
Les auditeurs sont ainsi amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP, des autres administrations d’État, ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d’État, régies locales à fort enjeu,agences comptables, associations).
Depuis 2023, ils sont par ailleurs amenés à examiner l'adaptation du fonctionnement des services à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.
Les intérêts de la mission résident en l'évaluation de domaines d'activité et de processus variés, en la compréhension des forces, faiblesses et conformité d'une organisation ou d'un processus, et en la formulation de propositions pertinentes et de nature à améliorer le fonctionnement de l'organisation.
Conditions d'exercice particulières
L'auditeur a vocation à se déplacer dans les différentes structures du réseau et dans les structures externes, au sein du département de l'Ain. Il doit donc disposer du permis de conduire.
Les auditeurs ont la possibilité d’utiliser les véhicules de service de la DDFiP.
Description du profil recherché
Savoir-être : être diplomate, faire preuve de discrétion, être autonome, être rigoureux, sens de l'analyse, sens de l'organisation.
Savoir-faire : auditer, expertiser, analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif, maîtriser les délais, savoir rédiger.
Compétences requises :
-De bonnes connaissances de l’organisation et des différents métiers de la DGFiP ,
-Une expérience professionnelle des services territoriaux et d’une direction locale serait appréciée,
-Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des aptitudes aux traitements de données informatiques ,
-Des compétences organisationnelles avérées ;
-Disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation ,
-Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en interne comme en externe.
Faire preuve d’un sens développé de l’organisation et de l’anticipation, d’une capacité à prioriser les actions, de réactivité, de qualité d’écoute et de dialogue et d’une forte capacité d’animation et de pilotage d’équipes de travail est indispensable.
Enfin, la dimension accompagnement du changement requiert une appétence forte sur les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Contrôler
- SAVOIR-FAIRE - Déléguer
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)
Lieu d'affectation
Direction départementale des Finances publiques 11 Bd Maréchal Leclerc 01 012 BOURG EN BRESSE
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
xavier.francais @dgfip.finances.gouv.fr , nathalie.lamugniere@dgfip.finances.gouv.fr