L’inspection générale des finances (IGF)

L’Inspection générale des finances exerce une mission générale de contrôle, d'audit, d'étude, de conseil et d'évaluation en matière administrative, économique et financière, pour le compte des ministres chargés de l'économie et du budget. Elle peut également recevoir des missions du Premier ministre.

L’IGF compte près de 150 collaborateurs, dont :

• une trentaine d’inspectrices et inspecteurs généraux des finances ;
• plus de soixante-dix inspectrices et inspecteurs des finances, inspectrices et inspecteurs des finances adjoints, inspectrices et inspecteurs stagiaires des finances et data scientists ;
• une quinzaine d’auditrices et auditeurs au sein du pôle Audit ;
• une quinzaine de collaborateurs affectés aux services administratifs et financiers.

Les trois missions principales du pôle Audit de l’IGF sont :

- d’être le principal contributeur à l’audit interne du ministère de l’économie, des finances et de l’industrie (MEFI), du ministère chargé du budget et des comptes publics (MBCP) et du ministère de la fonction publique, de la simplification et de la transformation de l’action publique (MFPSTAP) :

• en réalisant les missions inscrites au plan ministériel d’audit interne, le cas échéant en partenariat avec d’autres services d’audit des ministères économiques et financiers ;
• en participant à l’administration de l’audit interne ministériel : analyse des risques, suivi des recommandations… ;

- de réaliser des audits d’entreprises privées bénéficiaires de soutiens à l’exportation de la part de l’État ou de prêts du fonds de développement économique et social (FDES, prêts aux entreprises en difficulté) ;

- d’auditer le déploiement des mesures du plan France Relance financées par l’Union européenne portées par le plan national de relance et de résilience (PNRR).

Le pôle est dirigé par un inspecteur général des finances, également responsable de l’audit interne ministériel, dans le cadre du décret n° 2013-345 du 23 avril 2013. 

Au sein de l’IGF, le pôle constitue une ressource experte en matière de maîtrise des risques / contrôle interne / audit interne, d’une part, et d’audit financier, d’autre part. L’IGF compte également deux autres pôles d’expertise : le pôle Economie et le pôle Science des données.

Être auditrice/auditeur au pôle Audit de l’IGF 

Le pôle Audit recrute deux à quatre auditrices ou auditeurs ayant une expérience confirmée d'encadrement ou de projets.

L’auditrice/auditeur évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques des entités auditées, leurs dispositifs de contrôle interne et de gouvernance. Elle/il fait des propositions pour renforcer leur efficacité afin d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs. Elle/il fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et apporte des conseils pour l’améliorer.

 Ses activités principales sont :

• contribuer à l’analyse des risques permettant l’élaboration du plan d’audit interne ;
• effectuer les missions d’audit interne (planifier, réaliser et communiquer les résultats de la mission) en mettant en œuvre une méthodologie rigoureuse répondant aux exigences professionnelles les plus élevées pour garantir la robustesse des constats ; formaliser ses constats et analyses dans des rapports comportant une opinion générale, une évaluation objective des points forts et des points faibles d’une organisation et des recommandations dans une perspective d’amélioration continue ;
• participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du pôle.

Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires à la réalisation des missions, qu’il s’agisse d’audits internes ou d’audits d’entreprises.

Les postes sont polyvalents : un membre du pôle Audit peut être amené à alterner des missions d’audit interne et des audits d’entreprises et des audits de mesures du plan national de relance et de résilience (PNRR).

À titre indicatif, les dossiers suivants ont été récemment traités par le pôle Audit de l’IGF :

• audit du fonctionnement global de l’association pour la gestion des restaurants des administrations des finances (AGRAF) ;

• audit du dispositif de prévention des conflits d’intérêts à la nomination, au départ et en cas de cumul d’activités ;

• audit des conditions d’attribution des aides et logements de l’association pour le logement du personnel des administrations financières (ALPAF) ;

• audit de la programmation budgétaire du plan France Très haut débit ;

• audit du pilotage du réseau des contrôleurs budgétaires en région ;

• audit du calcul et du suivi du taux ministériel d’emploi des personnes handicapées ;

• audits de la part française de valeur ajoutée réalisée par différentes entreprises bénéficiaires de dispositifs de soutien à l’export : industrie, chantiers navals, etc. ;

• audits d’entreprises bénéficiaires du fonds de développement économique et social : industrie légère, industrie automobile spécialisée, etc.

Pour aller plus loin, voir sur le site internet de l’IGF :

https://www.igf.finances.gouv.fr/sites/igf/auditeur-ou-auditrice.html

Catégorie A/A+

Le poste met en jeu des compétences, notamment :

- capacité à établir des constats objectifs et à en analyser les causes, qui met en jeu des techniques d’audit ;

- capacité à formuler des recommandations, qui met en jeu la connaissance des organisations en général et celle de l’administration en particulier, ainsi que des compétences en contrôle interne / maîtrise des risques ;
- capacité à utiliser et analyser une comptabilité ;
- capacité à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit.

Il n’est pas attendu des candidats(es) qu’ils maîtrisent l’ensemble de ces compétences, mais ils doivent en maîtriser au moins une partie, et faire preuve d’une forte motivation pour acquérir les autres, ainsi que pour contribuer à la transformation des ministères économiques et financiers.

Nous recherchons plus spécifiquement deux types de profils, soit :
- des candidat(es) justifiant d’une expérience professionnelle réussie d’au moins cinq ans en audit (externe et / ou interne) ;
- des candidat(e)s justifiant d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans d’encadrement ou de conduite de projets dans les domaines de la gestion, du droit, des ressources humaines ou des systèmes d’information.

Savoirs

- Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Compétences ou appétence marquée pour les sujets économiques et juridiques
- Gestion budgétaire et comptable publique
- Comptabilité privée et analyse financière
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des ministères économiques et financiers ou, a minima, appétence pour acquérir rapidement cette connaissance

Savoir-faire

- Développer une analyse et établir un diagnostic objectif
- Conduire un entretien
- Travailler en équipe
- Rédiger avec clarté et concision

 Savoir-être

- Dynamisme, aisance relationnelle
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Rigueur, sens de l’analyse et sens critique
- Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints
- Capacités de dialogue et d’écoute
- Discrétion

Les candidatures, comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et les coordonnées de deux personnes à contacter pour prise de références, doivent être déposées au plus tard le 5 janvier 2025.

Après une première sélection sur dossier, chaque candidat présélectionné sera invité successivement à :

- un premier entretien centré sur une mise en situation et un test écrit visant à évaluer les capacités d’analyse, de raisonnement et de rédaction ;

- un deuxième entretien centré sur le parcours, la motivation et l’aptitude à exercer les fonctions d’auditeur, avec le chef du pôle Audit et la directrice des talents de l’IGF ;

- un troisième entretien également centré sur le parcours et la motivation, avec la cheffe du service de l’IGF et un(e) représentant(e) du service de l’IGF.

Les entretiens se dérouleront à compter du 13 janvier 2025 en vue d’une intégration au 1er avril 2025. 

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Personnes à contacter :

Akim TAÏROU (akim.tairou@igf.finances.gouv.fr), chef adjoint du pôle Audit

Sonia LEVERD (sonia.leverd@igf.finances.gouv.fr), directrice des talents de l’IGF

Art. L 331-1 et L332-2, 2° article du code général de la fonction publique