Informations générales
Référence
2024-16975
Date de début de publication
31/05/2024
Date limite d'envoi des candidatures
31/08/2024
Documents requis pour postuler
Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation
Directions et Services
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Intitulé du poste
CISIRH - CHEF/CHEFFE DE PROJET AMOA/MOA DÉCISIONNEL
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES DE LA FONCTION PUBLIQUE
La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un système d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics.
Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.
Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).
PARTICIPEZ À L’OFFRE « DÉCISIONNEL » DE L’ÉTAT EMPLOYEUR
Descriptif de l'employeur (suite)
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne: You Tube
Lisez notre dernier rapport d'activité
Consulter l'organigramme du CISIRH
Description du poste
PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH
Vous rejoindrez le pôle RenoiRH décisionnel (RenoiRH-D) du « Bureau des Applications Numériques Spécifiques » (BANS) au sein de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information du CISIRH.
RenoiRH-D et son équipe représentent tout le décisionnel (BI) du SIRH RenoiRH. Les données versées dans RenoiRH-D sont centrées autour des informations de Payes et de l’Agent, enrichies par les données de carrière, statut, absences, affectations, formation etc….
Le SIRH RenoiRH, source de RenoiRH-D, est le plus grand SIRH public d’Europe. Les partenaires dits "RenoiRHiens" sont des Ministères (Santé, Culture, Écologie, Éducation Nationale, Services du Premier Ministre, etc.) et des Établissements Publics (Météo France, Musée de la Marine, etc.).
En 2024 et au-delà, le décisionnel RenoiRH-D va entamer une profonde révolution afin de répondre aux nouveaux défis. Nous avons besoin d’un talent pour aider à mener à bien ce défi rare qu’est la refonte complète et totale d’un environnement décisionnel, le décommissionnement de l’ancien.
Conditions d'exercice particulières
possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
pics saisonniers
possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
Description du profil recherché
Intégré (e) dans l’équipe comme Chef(fe) de projet maîtrise d’ouvrage (MOA) et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) SI/BI, vous assurerez la liaison entre les équipes techniques de RenoiRH, l’équipe BI RenoiRH-D et les métiers des "partenaires".
Vous disposez d’une appétence technique et monterez en compétences sur le fonctionnel RH (formations possibles) afin de garantir un dialogue aisé et clair tant avec les ingénieurs de l’équipe BI que les collaborateurs chargés du périmètre métier.
Vous êtes pour cela capable de comprendre et traduire un langage fonctionnel en « technique » et vice-versa.
Doté(e) d’une très bonne connaissance des standards de développement d’un reporting dataviz et des bonnes pratiques, vous conseillerez à bon escient l’équipe RenoiRH-D et celles de nos partenaires.
Vous présentez une expérience pratique de la gestion de projet, savez organiser, mener et piloter des ateliers et réunions. Vous maîtrisez la rédaction de documentation projet.
Vous vous inscrirez dans un calendrier de réalisation contraint par les exigences des décideurs et utiliserez les technologies retenues par le CISIRH.
Force de proposition, vous apporterez votre soutien aux tâches transverses ainsi qu’à la réussite des autres projets de RenoiRH-D.
Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :
- Conseils à la réalisation d’un POC sur un outil de dataviz
- Co-piloter le décommissionnement de BO 4.2
- Conseiller sur la stratégie et tactique à mettre en œuvre pour le nouveau Décisionnel
- Piloter son volet fonctionnel, organisationnel
- Promouvoir l’approche interministérielle des projets BI
- Piloter des projets interministériels en binôme avec la MOE et son Tech-Lead
- Reporting sur les avancées Projets
- Promouvoir et instaurer la culture des bonnes pratiques documentaires dans l’équipe
- Accompagnement au changement des partenaires
- Formations des partenaires.
Niveau requis immédiatement
expertise :
- Développement et conception reporting (SAP BO, Datavize)
- Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
- Piloter un projet décisionnel
- Rédaction des livrables projets BI
- Résolution de problème
- Bonnes pratiques du décisionnel
- Expression orale
maîtrise
- Nouvelles technologies majeures
- Gestion des systèmes d’information (logiciel, BDD, système…)
- Maquetter un tableau de bord
- Mettre en œuvre une méthode, une technique
- Rédiger
- Travail en équipe
- Respecter les délais
- Résoudre un problème
- Conduite de projet Cycle en V/Agile
pratique
- Langage SQL
- Développement et conception ETL (TALEND)
- Data Gouvernance et Data Quality
- Connaissance des SIRH
- Connaissance HRAccess
Autonome, diplomate, pédagogue, rigoureux(se) vous avez l'esprit d’équipe et de synthèse, le sens de initiative et de la créativité et faites preuve d'écoute.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
17/06/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
RH