Au sein du service du numérique (SNUM) du Secrétariat Général, la sous-direction du numérique d’administration centrale (SDNAC), composée de 220 agents, conçoit et met en œuvre la politique de développement des technologies de l'information pour les directions et services de l'administration centrale. Elle apporte conseil et expertise pour l'analyse des besoins et la définition des solutions organisationnelles et techniques adaptées.

Le bureau "projets et applications numériques " (BPAN : 72 agents) assure des fonctions de conception, analyse de projets, réalisation ou assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil aux directions et services d’administration centrale. Les 3 pôles qui le composent assurent l'assistance des maîtrises d'ouvrage directionnelles et le conseil dans les choix d'investissement.

Le pôle " projets transverses et ressources humaines " (32 agents dont 15 cadres A) assure :

- le déploiement des applications de gestion électronique documentaire (GED) qui sous-tendent la politique active de dématérialisation menée en administration centrale,

- la maîtrise d'œuvre des outils de travail transverses au système d'information que sont les annuaires, la veille stratégique et les outils collaboratifs

- les projets de gestion des RH (hors le SIRH SiRHius porté au niveau ministériel).

L’ingénieur concepteur-développeur fera partie de l’équipe de gestion de l’identité au sein du secteur RH du pôle projets transverses et RH. Il  devra accompagner les services d’Administration Centrale dans leur transformation numérique. Il devra contribuer aux activités de conception et de réalisation technique du projet dans le respect des besoins et contraintes attendues, notamment :

-       La participation aux réunions de recueil du besoin

-       La définition de l’architecture et de la conception technique des flux à implémenter dans la solution ETL TALEND

-       Le développement des flux TALEND de synchronisation de données

-       Le développement des corrections et évolutions des environnements TALEND et JAVA

-       L’Identification et traitement des dysfonctionnements et proposition de correctifs

-       La coordination et pilotage des développements internes et/ou des prestataires externes,

-       L’accompagnement du changement, rédaction de la documentation technique et utilisateur, le contrôle de la qualité et du respect des exigences fonctionnelles et techniques du projet.

L’ingénieur développeur est positionné en appui d’un (ou plusieurs) chef(s) de projet, qu’il peut suppléer selon les activités convenues avec lui.

L’ingénieur développeur peut être chargé de tâches spécifiques :

- développer des scripts de gestion ou de restitution des données issues des applications utilisées par le service

- assister d’autres équipes de développement applicatives selon les orientations du bureau

- prendre en charge le fonctionnement courant d’un service applicatif

L'environnement technique comporte notamment : open JDK 11 et 17, Frameworks (JPA, , Spring), Bases de données et SQL, annuaires LDAP, GIT, Nexus, API REST, apache, tomcat, méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …) .

Compétences techniques attendues :

-       Solide maitrise de l’ETL Talend,

-       Connaissances en développement web : maitrise de Java et du Framework Spring,

-       Connaissances en gestion de données : SQL, JSON, LDAP

-       API REST

A titre d’exemple, et en fonction de l’actualité des projets, le titulaire du poste pourra contribuer au projet de migration de la plateforme TALEND :

 - Extraction des rapports et contribution à la qualité des données

- Tenue du référentiel d’immatriculation des agents (IDFINANCES) et alimentation de la base pivot SIRHIUS d’administration centrale (SOPRHANO)

- Préparation d’extraction sur les données RH pour le compte des bénéficiaires du service

Principales activités : développement, accompagnement, coordination, rédaction, études et recherches, veille, conseil, animation, contrôle/vérification.

Relations fonctionnelles avec plusieurs interlocuteurs : les autres agents de la direction, les agents du ministère, les autres directions, le secteur privé.

Principaux interlocuteurs : maîtrise d'ouvrage, fournisseurs, autres secteurs et bureaux de la sous-direction.

Art. L332-2,2