La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace. L’objectif : améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics.

Les équipes de la DITP ont 4 missions principales :

• assurer la mise en œuvre des politiques prioritaires du Gouvernement sur tout le territoire,
• coordonner l’action des administrations pour simplifier les démarches et améliorer la
  qualité du service pour les usagers,
• porter, avec ses partenaires interministériels, l’innovation, le développement des compétences, la transformation des organisations, des pratiques managériales et de la gestion publique,
• accélérer les projets à fort impact des administrations avec l’appui de ses équipes de consultants internes et d’experts, ainsi que du Fonds pour la transformation de l’action publique (FTAP).

Découvrez notre action sur : modernisation.gouv.fr

Le Service Innovation de la DITP rassemble des expertises en design de services, intelligence collective, sciences comportementales, innovation managériale, et innovation ouverte. Il met ses expertises au service des administrations pour leurs projets de transformation et a vocation à diffuser, valoriser et promouvoir la culture et les outils de l’innovation publique au bénéfice des agents et des usagers.
Il anime un réseau de Laboratoires d’innovation publique riche d’une centaine de Laboratoires, et pilote plus particulièrement une vingtaine de laboratoires d’innovation territoriale présents dans les préfectures de région.
Ces Laboratoires, centres d’expertises mutualisés (design de service, intelligence collective, participation citoyenne…), sont actifs sur l’ensemble du territoire et travaillent de concert, de manière décloisonnée et collaborative, à l’amélioration et à la transformation de l’action publique avec la société civile (usagers, citoyens, associations, élus, entreprises).

Dans ce cadre, le responsable «Animation du réseau des Laboratoires d’innovation territoriaux» (H/F), sous la responsabilité de la Cheffe du pôle «Lieu de la Transformation Publique et Laboratoires d’Innovation», est en charge de :

1- Développer et renforcer le pilotage des Laboratoires d'innovation territoriale de la DITP et le suivi de leur activité :

· Structurer un dispositif de remontées d’information sur les projets, de réaliser un suivi de ceux-ci en lien avec les Laboratoires d’innovation territoriale à des fins de reporting et de valorisation.

· Contribuer à faire des Laboratoires d’innovation territoriale des acteurs clefs dans la co-construction et la territorialisation des politiques prioritaires du Gouvernement. Ce qui implique notamment de susciter la création de projets sur ces thématiques, et de proposer une valorisation spécifique pour ces projets.

· Contribuer à orchestrer la mobilisation des Laboratoires d’innovation territoriale au service des programmes de transformation publique de la DITP (FP+, SP+,…)

2- Accompagner la montée en compétences des acteurs du réseau :

· Piloter la plateforme collaborative dédiée au réseau et notamment veiller à sa bonne alimentation pour permettre le partage de connaissance inter-labs (centre de ressources mutualisées dans une logique de commun).

· Concevoir et animer les temps de travail collectifs mensuels des laboratoires (webinaires, journées d’inspiration, temps de cohésion et de partage d’expérience)

· Outiller les laboratoires sur le plan méthodologique, orienter les Labs et leurs agents vers les formations des expertises de la DITP, proposer des sessions de formation dédiées aux agents des Laboratoires d’innovation territoriale en fonction de leurs besoins.

3- Piloter et suivre le soutien en ressources de la DITP envers les Laboratoires d’innovation territoriale :

Le ou la titulaire sera en charge de participer :

· du suivi des recrutements en relation avec les acteurs de la chaîne des ressources humaines (Laboratoires, service RH de la DITP, service RH du ministère de l’intérieur).

· du dialogue budgétaire régulier (trimestriel) pour le fonctionnement des Laboratoires d’innovation territoriale et de leurs projets.

· de l’instruction et du suivi des dossiers de demande de crédits des Laboratoires d’innovation territoriale pour le Guichet d’Innovation territoriale mis en place par la DITP au bénéfice de leurs projets.

Déplacements occasionnels en région.

Il est attendu du candidat à avoir :

une connaissance du fonctionnement et de l’écosystème des administrations publiques,

une connaissance des enjeux de l’innovation publique,

une expérience pratique des méthodes d’intelligence collective,

une expérience pratique de l’animation de réseau,

une capacité à travailler avec des parties prenantes multiples,

une expérience en gestion RH et budgétaire,

une capacité à structurer et opérer des programmes,

2 années d’expérience minimum.

Art L332-2° 2 du code général de la fonction publique