L’Ecole nationale supérieure des Mines de Paris (Mines Paris) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la relance. Elle est composante de l’Université PSL.

Première école d’ingénieurs en France par son volume de recherche contractuelle, Mines Paris dispense une importante activité de recherche orientée vers l’industrie.

Ses domaines de recherche s’étendent de l’énergétique aux matériaux, en passant par les mathématiques appliquées, les géosciences et les sciences économiques et sociales.

Elle développe également la création de chaires d’enseignement et de recherche sur des thèmes émergents.

La direction de l’enseignement de l’école nationale supérieure des Mines de Paris a  pour mission d’organiser et de superviser l’ensemble des cycles de formation de l’établissement.

Cela inclut, le recrutement, l’animation pédagogique, l’accompagnement des élèves et des enseignants et la diplomation. Cette direction est organisée en 5 pôles (Scolarité,Vie Etudiante, International, Support, et Etudes), le poste présenté dans cette fiche sera rattaché au pôle international.

Au sein de la direction de l’Enseignement, le/la responsable du pôle Vie étudiante et insertion professionnelle a pour missions de :

• Faire le lien entre les cycles de formation et le premier emploi : il/elle accompagne les étudiants dans l’élaboration de leur projet professionnel et les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi.

• Assurer le rôle d’observatoire de l’insertion professionnelle.

• Analyser les évolutions de l’insertion, en France comme à l’international, des diplômés de l’école.

• Publier chaque année l’enquête Insertion des différents cycles de formation et exploiter ces études statistiques sur les parcours d’études ou de l’insertion professionnelle.

• En lien avec la Direction du Développement, des Partenariats, de l’Entrepreneuriat et de la Valorisation (DPEV), identifier les attentes des entreprises, en termes de profils à recruter

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de l’établissement sur les questions de parité et d’égalité des chances.

• Superviser et animer la vie étudiante et associative.

• Proposer des projets et des actions pour dynamiser la vie associative et la vie étudiante sur les différents campus de l’école

• Participer et être force de proposition dans les procédures relatives aux différents dispositifs d’aides aux étudiants

• Représenter l’établissement et gérer les relations institutionnelles sur les questions de vie étudiante

• Animer et manager l’équipe du pôle vie étudiante et insertion
professionnelle

Aucune

« Parlons de vous ! ... »

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL

• Qualités d’écoute
• Pratique de la gestion d’équipe
• Capacité à intervenir devant les étudiants
• Capacité de management
• Capacité de représentation
• Maitrise des outils de bureautique
• Capacité à élaborer un budget et le suivre

SAVOIR-ÊTRE

• Faire preuve de rigueur et de fiabilité
• Avoir le sens du service
• Autonomie et polyvalence
• Sens de l’organisation

EXPERIENCES

• Disposer d’une connaissance du monde de l’enseignement
supérieur serait un plus
• Disposer d’une expérience dans un service RH en recrutement de profils ingénieurs-cadres supérieurs / gestion de talents serait un plus
• Disposer d’une expérience de management d’équipes

« …Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi : »

• Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire
• Être acteur de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique et de la transition numérique
• Appartenir à un établissement du groupe PSL, 41ème université au classement mondial (source : classement Shangaï 2023)

Art. L332-2, 2° à utiliser lorsque les besoins du service le justifient