L’Ecole nationale supérieure des Mines de Paris (Mines Paris) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la relance. Elle est composante de l’Université PSL.

Première école d’ingénieurs en France par son volume de recherche contractuelle, Mines Paris dispense une importante activité de recherche orientée vers l’industrie.

Ses domaines de recherche s’étendent de l’énergétique aux matériaux, en passant par les mathématiques appliquées, les géosciences et les sciences économiques et sociales.

Elle développe également la création de chaires d’enseignement et de recherche sur des thèmes émergents.

« Votre environnement : »

La direction de l’enseignement de l’école nationale supérieure des Mines de Paris a pour mission d’organiser et de superviser l’ensemble des cycles de formation de l’établissement.

Cela inclut, le recrutement, l’animation pédagogique, l’accompagnement des élèves et des enseignants et la diplomation.

Cette direction est organisée en 5 pôles (Scolarité, Vie Etudiante, International, Support, et Etudes), le poste présenté dans cette fiche sera rattaché au pôle Etude.

« Votre challenge et vos missions : »

Le/la chargé(e) de mission recrutement et promotion des formations joue un rôle essentiel dans le développement de l’offre de formation de l’École des Mines de Paris.

Dans ce cadre, les principales responsabilités/missions associées à ce poste portent sur :

Recrutement des Étudiants :

- Identifier les profils d’étudiants recherchés pour les différents programmes de formation.

- Collaborer avec les responsables des différents cycles pour définir les besoins en termes de compétences et de talents.

- Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement ciblées pour attirer les meilleurs candidats.

Promotion des Formations :

- Élaborer des campagnes de promotion pour les programmes de l’École des Mines, en collaboration avec le service communication.

- Participer à des salons étudiants, des événements de recrutement et des conférences chez les partenaires pour présenter les formations.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication pour créer du contenu attractif (brochures, vidéos, etc.).

Sélection et Suivi des Candidats :

- Organiser les campagnes de recrutement en collaboration avec les responsables de cycle.

- Participer à l’examen des candidatures reçues et organiser des entretiens complémentaires.

- Accompagner la définition des compétences techniques et comportementales des candidats à évaluer.

- Participer à l’organisation des jurys de recrutement.

Aucune

« Parlons de vous !... »

Formation et Expérience :

- Diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, école de management ou Master).

- Expérience professionnelle significative dans le domaine de l’enseignement supérieur

Compétences :

- Excellente communication écrite et orale

- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.

- Sens de l’organisation et rigueur administrative.

Langues :

- Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum).

« …Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi : »

- Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire

- Être acteur de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique et de la transition numérique

- Appartenir à un établissement du groupe PSL, 41ème université au classement mondial (source : classement Shangaï 2023)

Art. L332-2, 2° à utiliser lorsque les besoins du service le justifient