La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DVNI - Direction des vérifications nationales et internationales, procède au contrôle des grandes entreprises et des groupes de dimension nationale ou internationale.

Elle emploie 480 agents, répartis principalement sur le site de Pantin ainsi que sur 7 implantations situées en région.

Elle est organisée :

- en 25 brigades de vérifications générales -BVG- spécialisées par secteur socio-professionnel et regroupées en pôles d’activités, comprenant deux ou trois brigades ;
- en 11 brigades de vérifications des comptabilisées informatisées – BVCI- en charge de l’analyse des systèmes d’information des entreprises pour valider l’établissement des déclarations fiscales de ces dernières ;
- en un service des consultants qui apporte un appui aux brigades de vérifications pour traiter les questions internationales et examiner les montages financiers ;

- en sept services de direction (deux directions des opérations de contrôle fiscal, une direction du contrôle informatisé, une direction juridique, une direction de l'international, une direction du contentieux, une direction des ressources humaines et budgétaires).

Rattaché à la direction de l'international, le service des consultants est composé d'une cheffe de service, d'un ou d'une adjoint(e) à la cheffe de service, de dix-sept consultants (six inspecteurs divisionnaires experts, onze inspecteurs) et de deux contrôleurs qui réalisent les missions de soutien pour les brigades et le service.

Sur saisine des brigades, les consultants interviennent sur place au côté des vérificateurs et assurent la prise en charge des problématiques fiscales complexes, soit dans le domaine international, soit dans le secteur financier. Ils peuvent également participer à des réflexions sur des sujets de place ou internationaux (CumCum, Piliers 1 et 2 de l'OCDE par exemple).

Le poste à pourvoir est celui d'adjoint à la cheffe du service des consultants.

Celui-ci sera chargé d'assurer le suivi des opérations et des dossiers qui lui seront confiés, d'organiser et d'accompagner les travaux des consultants, d'assurer le visa des pièces de procédure et le soutien technique en matière de fiscalité internationale et/ou financière. Avec la cheffe de service et le responsable de la direction de l'international, il sera également chargé de l'examen des fiches de saisine par les brigades généralistes.

L'adjoint devra porter une attention toute particulière au cadencement des travaux et aux relations avec les brigades de contrôle.

Il pourra également être sollicité par la direction pour intervenir sur toutes les problématiques de fiscalité internationale et/ou financière, tant à l'initiative de la DVNI que sur sollicitation de l'administration centrale ou des instances internationales (notamment OCDE ou UE).

Le candidat devra organiser les travaux en concertation et sous la responsabilité de la cheffe du service des consultants.

Compétences requises :

- compétences en matière de fiscalité internationale et financière,

- qualités relationnelles et de communication avérées,

- capacité à analyser une problématique avec hauteur de vue,

- qualités rédactionnelles,

- force de proposition et de conviction,

- rigueur, éthique, sens de l'organisation et esprit de synthèse,

- maîtrise de l'anglais souhaitable.

Une expérience professionnelle significative en matière de contrôle fiscal externe et des connaissances approfondies en matière de fraude complexe, notamment dans le secteur financier, sont incontestablement des atouts.

Qualités requises :

- aptitude confirmée ou réel potentiel en matière de management,

- capacité de représentation affirmée,

- goût pour le travail en équipe,

- sens de l'organisation et de l'initiative,

- faculté d'adaptation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP// grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.