La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Charente-Maritime compte un effectif de 782 agents répartis dans 27 services territoriaux.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques (IPFIP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service :

L’inspecteur ou inspectrice principal(e) est recruté(e) au sein de la Mission départementale risques et audit (MDRA) pour assurer des fonctions d’auditeur.

La MRDA, rattachée au Directeur départemental, est pilotée par un administrateur des Finances publiques adjoint qui assure notamment les fonctions de responsable départemental risque et audit.

La mission intervient également matière de contrôle interne : Cellule Qualité Comptable (CQC) et pilotage du contrôle interne non comptable.

L’inspecteur ou inspectrice principal(e) intégrera l’équipe départementale d’audit et conduira les missions arrêtées dans le cadre du programme départemental d’audit de la direction :

– réalisation d’audits de structures internes comptables et non comptables ;

– réalisation d’audits externes, dans les établissements publics locaux et nationaux, dans les régies d’État ainsi que dans les régies du secteur public local ;

– réalisation d’audits partenariaux dans le secteur local ;

– réalisation d’audits thématiques, etc.

L’inspecteur ou inspectrice principal(e) conduit les missions d’audit arrêtées dans le cadre de la programmation annuelle, conformément aux principes de la charte de l’audit de la DGFIP.

L’auditeur ou auditrice intervient dans les structures avec impartialité et objectivité, établit des constats et formule des recommandations. Ses travaux permettent d’évaluer le dispositif de maîtrise des risques des structures (organisation, process de travail, etc.) et de donner au directeur départemental une assurance raisonnable sur cette maîtrise des risques. L’audit intervient également dans le cadre de la lutte contre la fraude.

La réalisation des missions implique une mise à jour permanente des connaissances et un suivi de l’ensemble des métiers de la DGFIP permettant à l’auditeur de disposer d’une connaissance des process et métiers audités.

Les auditeurs ou auditrices de la MDRA peuvent se voir confier ponctuellement des missions hors audit pour le compte de la direction et notamment des intérims de services.

L’auditeur ou auditrice est amené(e), de par ses missions, à effectuer de nombreux déplacements.

Qualités recherchées :

• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse;

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation;

• Qualités relationnelles, pédagogie;

• Force de proposition;

• Loyauté et discrétion professionnelle.

Compétences recherchées:

• Une bonne connaissance de la DGFIP et des connaissances générales en matière de comptabilité sont attendues, l’auditeur ou auditrice étant amené(e) à intervenir dans l’ensemble des structures internes.

• Une connaissance et une expérience de l'audit serait un atout, sans être un prérequis obligatoire.

• Une parfaite maîtrise des outils informatiques.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.