La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 995 emplois.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur (trice) principal (e) des Finances publiques (IPFIP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

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La Division SJCF de la DDFIP de la Haute-Savoie assure le pilotage, l’animation et le suivi de l’activité des services en charge du contrôle fiscal : pôle de programmation, BCR, BDV, PCRP.

Elle est composée d’un AFIPA, responsable du pôle, d’un A+, adjoint, 1 A+ chargé de l’activité pénale (rédaction des articles 40, des plaintes pour escroquerie et pour fraude fiscale, suivi des dénonciations obligatoires…) et un IDIV expert fiscalité patrimoniale, 11 A, 2 B+ et 1 C.

 
Sur l’activité contrôle fiscal, elle suit la programmation et le cadencement des travaux et apporte son soutien juridique et technique aux services de contrôle de la sphère des professionnels et des particuliers. Elle est en charge de la préparation et du suivi des dossiers d’interlocution et de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal.

 
Le visa en direction des pièces de procédure des dossiers à enjeux revêt une importance stratégique. 

Sur l’activité sécurité juridique, la division assure le traitement :

• des contentieux fiscaux d’assiette : réclamations des professionnels et des particuliers dans la phase administrative  y compris suite à contrôle fiscal ;
• des dossiers adressés au conciliateur fiscal ;
• des demandes de rescrits y compris les rescrits des collectivités locales ;
• des affaires particulières : intervention auprès des ministres, élus locaux , de la directrice départementale.

Elle travaille en étroite collaboration avec les autres Divisions notamment sur le recouvrement et la mise en œuvre d'un travail en transversalité avec les autres divisions métiers et la direction est indispensable.

 
Le poste à pourvoir est rattaché directement au responsable de Division.

L’adjoint(e) a vocation à intervenir sur l’ensemble du champ des missions de la division.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

• Hubert BAYSSON, responsable de la division Sécurité juridique et Contrôle Fiscal (hubert.baysson@dgfip.finances.gouv.fr)

• Marc MESA, responsable du pôle Etat et expertise (marc.mesa@dgfip.finances.gouv.fr).

Résidence administrative située à Annecy, cité administrative, Rue Dupanloup.

• Connaissances approfondies en fiscalité des professionnels et des particuliers
• Connaissances des procédures du contrôle fiscal
• Très bonnes qualités relationnelles
• Capacité d'organisation et qualités managériales
• Sens élevé du service public
• Force de proposition
• Disponibilité

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.