La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.

Au sein du service des systèmes d’information, le bureau de l’architecture et des normes(SI1) oriente les décisions prises au plus haut niveau pour permettre de satisfaire à la fois :
– une mise en œuvre efficiente des obligations réglementaires, par l’adaptation réactive des outils de gestion et de production ;
– l’amélioration du service rendu à l’utilisateur, avec le recours aux nouvelles technologies ;
– les enjeux en termes de sécurité applicative et de protection des données.


À ce titre, le bureau est chargé :
– de décliner les orientations stratégiques de la Direction au travers des méthodes, des règles et des outils de développements adaptés ;
– d’accompagner les structures de la direction des projets numériques (DPN) dans la mise en œuvre de leurs projets ;
– d’auditer et de recenser les pratiques, puis d’en contrôler le respect par les projets ;
– de promouvoir l’innovation technologique dans tous les services de la DGFiP ;
– de piloter l’action de réduction de la dette technologique.


La structure est en relation, en interne, avec :
– bureaux transverses du service des systèmes d’information ;
– structures de la direction des projets numériques ;
– La délégation à la transformation numérique ;
– Les établissements de services informatiques ;

et en externe :
– autres directions ou services du ministère ;
– autres administrations de l’État, comme la Direction Interministérielle du Numérique ou le Ministère de l’Intérieur ...

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le titulaire de l’emploi offert par la présente fiche sera responsable de l'équipe des Composants Communs.

Le responsable de l’équipe composants communs encadre 8 personnes et est en charge des relations avec plusieurs entités (pilotage et animation du réseau). L’équipe se consacre aux activités suivantes :

1/ Pacbase / Dicobol : administration de l’AGL Cobol Pacbase qui n’est plus maintenu par IBM depuis 2019 et maîtrise d’ouvrage de l’outil de dictionnaire des données Pacbase, en relation avec la maîtrise d’oeuvre, située sur un site distant.

2 / Cadriciel interne java : développement, maintien du cadriciel java et support auprès des développeurs pour le backend des applications de la DGFiP.

3 / System Design de l’État (DSFR) : pilotage fonctionnel d’une équipe (8 personnes), située sur un site distant en charge du cadriciel interne de frontend basé sur Vue.js pour adapter les préconisations du DSFR au sein des applications de la DGFIP.

4 / Cloud interne Nubo : assure les adaptations nécessaires aux cadriciels pour une intégration au sein du Cloud interne de la DGFIP avec les OPS.

Ce poste requiert des qualités de coordination, de l’appétence pour le support technique et l’accompagnement des maîtrises d’oeuvre. Des connaissances techniques sont indispensables (Java, Javascript) ainsi qu’éventuellement sur les technologies sur lesquelles reposent les cadriciels eux-même.

 
Les équipes sont localisées à Noisy-le-Grand

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.

Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui
Avec le secteur privé : oui
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : oui
Avec les autres directions : oui
Avec les services déconcentrés : oui
Avec les établissements publics : oui
Avec les cabinets ministériels : non

Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.

Adresse d’exercice : Immeuble Maille Nord 3, 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A « Noisy le Grand Mont d’Est »

Savoir-être : 

• Esprit de synthèse

• Réactivité

• sens de l’analyse

• Sens de l’innovation/créativité

• Sens de la pédagogie

•  

  Des qualités d’adaptation pour pouvoir maintenir le dialogue avec de multiples partenaires internes et externes, disposer de capacité d’autonomie et de prise d’initiative, d’un esprit d’analyse et d’un sens relationnel avéré.  

Savoir-faire :

• Communiquer

• Concevoir un projet, une démarche

• Gérer un budget

• Maîtriser les délais

• Manager

• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

• Etre en capacité de comprendre des situations complexes ou techniques et de les restituer à des auditoires ayant différents niveaux de compréhension du sujet.

Connaissances :

•  Ressources humaines, management

• Vous avez des connaissances en programmation java et javascript, ainsi que des outils de développement utilisés à la DGFiP.

Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et  motivé.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.