La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales (DRFIP) et départementales des finances publiques (DDFIP), et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 96 000 agents.

La DGFiP dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Pour mettre en œuvre la stratégie définie par la direction, le pôle des fonctions transverses et des contrats de service de la Direction départementale des finances publiques du Val-d’Oise s’appuie sur la division Stratégie, Contrôle de gestion, Relation aux usagers et Communication – Secrétariat des directeurs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La Mission Départementale Risques et Audit s’organise autour de deux axes indépendants mais complémentaires et travaillant en synergie : la mission « Risques » chargée de la mise en oeuvre et du suivi de plan départemental de contrôle interne, et la mission « Audit » encadrant les travaux des auditeurs et le suivi des missions conformément du plan départemental d’audit. Le poste proposé est implanté au sein de la mission Audit. L’audit est externe à la structure et indépendant dans ses conclusions. Il s’applique par principe à tous les sujets : comptable, financier, informatique, ressources humaines, achats, dépenses, organisation, management.

L’auditeur/trice sera également mobilisé(e) pour participer à des travaux d’analyse de données à des fins d’aide à la décision.

En lien avec un autre auditeur expérimenté, il/elle contribuera à l’exploitation des données issues des services pour identifier des risques, fiabiliser les processus ou éclairer les décisions de pilotage.

Cette activité s’inscrit dans le cadre du "Data Lab 95", un laboratoire d’innovation numérique récemment créé au sein de la DDFiP du Val-d’Oise.
Sans être un spécialiste en informatique, l’auditeur/trice devra faire preuve d’un intérêt réel pour les problématiques liées à la donnée (qualité, traitement, visualisation) et d’une capacité à manipuler des outils bureautiques ou dédiés à l’analyse (type logiciel Idea et Excel avancé). Cette mission transverse vise à renforcer la capacité de la direction à détecter des signaux faibles, identifier des anomalies ou simuler des scenarii dans une logique proactive et préventive.

L'auditeur/trice exerce son activité au sein de la Mission départementale Risques et Audit qui est directement rattachée au Directeur départemental des Finances publiques. Il/elle est amené(e) à conduire
des audits internes qui concernent tous types d’activités et qui peuvent couvrir des domaines très variés, en fonction des besoins du commanditaire, ainsi que des audits externes (régies SPL, EPN…).
L'auditeur/trice peut être aussi amené/e à effectuer des missions ponctuelles en fonction des besoins de la direction

 Qualités relationnelles et de communication avérées
Force de proposition et de conviction
Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse
Expérience dans les services du réseau (sphère SPL, sphère des professionnels, foncière et des particuliers…),

Connaissance des métiers de l'audit et du contrôle
interne appréciée.
Ce poste requiert par ailleurs :
de la discrétion
de la réactivité et de la disponibilité

L'auditeur/trice peut aussi être amené(e) à se rendre à la Délégation Ile de France à Paris et dans les autres directions de la région, soit dans le cadre de réunions ou groupes de travail régionaux, soit dans le cadre
d’opérations ou audits croisés avec d’autres directions.

Une appétence pour l’analyse de données, la curiosité vis-à-vis des outils numériques (requêtage, datavisualisation, automatisation de traitements simples) et la volonté de contribuer à l’innovation en matière d’audit constituent des atouts majeurs.

Une formation ou expérience dans l’usage de données dans un cadre professionnel ou académique, même débutante, sera appréciée

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.