La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 52 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades de vérification, PCE, BCR, PCRP, SPF, SDE, SDIF, SGC, trésoreries y compris ESA, CDC) pilotés et animés par la direction .
Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
• 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ;
• 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ;
• 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ;
• 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IP) ».

 Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

La paierie régionale AURA, poste de niveau HEB/HEC, est située dans le quartier prisé de Confluence au sein du IIè arrondissement de Lyon, à proximité immédiate de l’Hôtel de Région. La Paierie régionale est desservie par 2 lignes de tramway, le métro à 10 mn, la gare Perrache à 8 minutes (TGV, intercités et TER) et l’accès à l’autoroute A 7 se situe à 900 mètres.

Outre le chef de service la paierie est composée de 2 A+, de 2 cadres A et de 13 cadres B/C. Il n’y a pas de conseiller aux décideurs locaux (CDL) rattaché au poste. L’activité de conseil continue d’être exercée par le responsable du poste et les cadres A, avec si besoin, l’appui de la division du Secteur Public Local (SPL).

Les principaux enjeux du poste :La paierie régionale gère 3 budgets principaux et 19 régies, dont celui de la deuxième région de France en termes de population et de poids économique. Auvergne Rhône-Alpes est également la 2è région touristique de France et enregistre une croissance démographique continue depuis de nombreuses années.2 budgets sont en M57 et 1 en M4, soit 1 collectivité territoriale (la région), 1 syndicat mixte (aéroport de Clermont-Fd) et 1 SPIC (Régie Auvergne Numérique).Le volume des dépenses réelles du budget du conseil régional s’est établi en 2023 à près de 4 milliards d’€ et 132 millions d’€ pour les 2 autres budgets, en constante augmentation ces dernières années du fait de l’élargissement des compétences des régions .Le volume des opérations des encaissements s’élève en 2023 à environ 6,5 Milliards d’€ pour 12 000 opérations.

Description de la fonction : L’adjoint(e) et le Payeur régional sont appelés à organiser et piloter de nombreuses rencontres de travail mensuelles, tant en interne qu’en externe, avec les services ordonnateurs. Ils constituent un binôme de management efficace qui permet d’assurer dans de bonnes conditions la continuité de service. Ils contribuent au bon fonctionnement du collectif et à l’approche transversale des missions, dépense, recette-recouvrement et comptabilité. Ils sont les correspondants privilégiés de leurs de leurs interlocuteurs dans les différentes directions du conseil régional (Finances, RH, Transports…) et des autres budgets.Les compétences de la Région AURA impliquent pour l’encadrement de la paierie régionale, le pilotage et la gestion de forts enjeux au quotidien, en termes de conseil juridique, fiscal et comptable.

Qualités requises
- Aptitudes et expérience de management, aptitudes à la concertation et à la prise de décision,
- Aptitude à s’impliquer dans les domaines métier,
- Sens des relations humaines et de la diplomatie,

Connaissances recherchées 
- Solides connaissances en matière budgétaire et comptable dans le secteur public local.

 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques (IPFIP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.