La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

La DVNI - Direction des Vérifications Nationales et Internationales, procède au contrôle des grandes entreprises et des groupes de dimension nationale ou internationale.

Elle emploie 480 agents, répartis principalement sur le site de Pantin ainsi que sur 7 implantations sitèées en région.

Elle est organisée :

- en brigades de vérifications générales - BVG - spécialisées par secteur socio-professionnel et regroupées en pôles d'activité comprenant deux ou trois brigades ;

- en brigades de vérifications des comptabilités informatisées - BVCI - en charge de l'analyse des systèmes d'information des entreprises pour valider l'établissement des déclarations fiscales de ces dernières ;

- en un service des consultants qui apporte un appui aux brigades de vérifications pour traiter les questions internationales et examiner les montages financiers ;

- en sept services de direction (deux directions des opérations de contrôle fiscal, une direction du contrôle fiscal informatisé, une direction juridique, une direction de l'international, une direction du contentieux, une direction des ressources humaines et budgétaires).

La direction internationale est placée sous l'autorité d'un AFIPA et compte deux adjoints.

Sous leur responsabilité les rédacteurs assurent un examen approfondi des problématiques de fiscalité internationale et/ou qui s'inscrivent dans les travaux du service des consultants.

A cet effet, ils sont notamment chargés des travaux suivants :

- la préparation des interlocutions en rédigeant des notes destinées à l'interlocuteur ;

- l'analyse des demandes de solution des brigades, le visa des pièces de procédure et la rédaction des demandes de solution adressées par la DVNI à l'administration centrale ;

- le traitement des situations fiscales et demandes de solution à l'administration centrale.

 
Les rédacteurs contribuent à la mutualisation des décisions portant sur une problématique de fiscalité internationale et peuvent être sollicités pour préparer la réunion des référents internationaux et financiers de la DVNI.

Le recours au télétravail est possible sous réserve des contraintes du service.

Le candidat doit disposer de très bonnes connaissances en matière de fiscalité internationale, ainsi que des qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles avérées.

Il doit également disposer de bonnes qualités relationnelles et d'aptitudes au travail en équipe.

Une bonne connaissance de l'anglais serait appréciée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.