La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le service de la gestion fiscale assure notamment le pilotage et l’animation de la gestion fiscale des particuliers et des professionnels : déclinaison des mesures législatives en processus opérationnels, maîtrise d’ouvrage informatique, pilotage et accompagnement du réseau de la DGFIP, communication et accompagnement des usagers, assistance aux utilisateurs, etc. Il contribue à la mise en œuvre de nombreuses réformes de simplification ou de modernisation du service rendu à l’usager.

Le ou la cadre sera recruté en tant que rédacteur positionné principalement et prioritairement sur le pilier 2 de la réforme de la fiscalité internationale.

Ses missions viseront à :
- assurer le suivi de la mise en œuvre technique de la réforme de la fiscalité internationale « Pilier 2 »
- rédiger certains documents techniques en lien avec la MOA/MOE du projet
- participer à des réunions de travail sur le pilier 2

Parallèlement, la personne recrutée pourra être amenée à travailler sur les sujets EAI qui seront progressivement attribués à la mission.

Savoir-être : - aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes ; - capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ; - faisant preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.
Savoir-faire : - qualités rédactionnelles ; - capacités d’analyse des situations et de propositions de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes .
Connaissances recherchées : - si possible connaissance de la réforme de la fiscalité internationale en cours (Pilier 2) - si possible connaissance en matière d’échanges d’informations (modalités déclaratives, réglementation, applicatifs concernés…) - une maîtrise avérée de l’anglais serait également utile au regard des échanges réguliers avec le institutions internationales.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFiP ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.