La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction des services informatiques Grand Est rattachée à la DGFIP est une direction à compétence nationale, comptant 400 collaborateurs. Elle comprend :

-un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

-cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Châlons-en-Champagne, Reims, Metz, Strasbourg et Besançon.

Les principaux métiers exercés au sein de l’établissement de Reims, qui compte une centaine de collaborateurs, sont les suivants : production informatique et production éditique.

Le service d’acquisition de données et d’images (ADO) est implanté à l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de REIMS. Il assure les travaux de préparation, de scannage ou de saisie des documents papiers fournis par les services déconcentrés de la DGFIP et par les contribuables. Il assure également la correction de fiches d’anomalies de l’application BNDP/Patrimoine.

Le service comprend 1 cadre A responsable du service, 1 cadre B adjoint du responsable et 13 cadres C.

Le candidat sera en charge de :

• Définir les objectifs et les moyens nécessaires à la réalisation des missions de son service dans le strict respect des échéances ;

• Gérer le personnel du service, établir et piloter les plans individuels de formation, recruter ponctuellement des auxiliaires en CDD ;

• Planifier les travaux dans le respect des échéances à l’appui du plan de charge annuel fourni par le pôle Pilotage de la DISI Grand-Est ;

• Organiser le flux de document et les liaisons avec les services déconcentrés remettants ;

• Garantir la qualité des productions et des corrections d’anomalies BNDP/Patrimoine ;

• Assurer l’assistance technique aux collaborateurs de l’équipe ;

• Établir les consignes de préparation et scannage des documents à partir des cahiers des charges établis par les bureaux métiers de l’administration centrale.

• Excellentes capacités managériales

• Rigueur

• Autonomie

• Aptitude à la prise d’initiative et force de proposition

• Adaptabilité et pragmatisme

• Aptitude à exercer dans un environnement industriel technique et informatique

• Maîtrise du fonctionnement des chaînes de production industrielles

• Excellente maîtrise des outils bureautique

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques  ADM"

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.