La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction des services informatiques du Nord compte 449 emplois.

Elle dispose de 4 établissements de services informatiques (ESI) pilotés et animés par la direction. Les ESI assurent des missions d’assistance, de développement, d’ intégration/qualification et d’exploitation.

L’ESI de Caen compte 66 emplois et exerce deux missions principales : la mission nationale de développement applicatif et l’assistance de proximité sur le périmètre de l’ancienne Région « Basse-Normandie ».
Le pôle de développement, composé de 35 agents qualifiés (analystes, PSE, PSE-CRA ou programmeurs) comporte une équipe technique chargée des postes de travail des développeurs (socle, sauvegardes…) et des sujets liés à l’infrastructure des projets (machines virtuelles, serveurs…), une équipe maquettes et tests chargée de la conception des maquettes d’écran et de l’automatisation des tests fonctionnels et une équipe de développeurs. Une vingtaine de projets sont confiés à l’ESI de Caen, la plupart en maintenance, certains en conception initiale. Ces projets sont majoritairement développés en Java.Une filière React Native est également ouverte depuis 2023 afin de contribuer au développement de l’application pour Smartphone « impôts.gouv.fr ». L’ESI applique la méthode agile et le dévops pour certains de ses projets.

En nous rejoignant, vous aurez pour mission de :
- interagir avec l’ensemble des partenaires des projets : MOE, MOA, services d’intégration et de production ;
- participer au chiffrage et à la planification opérationnelle des paliers évolutifs ;
- participer aux phases de conception ;
- réaliser le reporting auprès du responsable de la division.

Vous maîtrisez le développement informatique en langage JAVA (8+, JEE) et disposez de connaissances solides dans les domaines suivants : langage UML, SQL, HTML, CSS, API REST, React Native.
Vous êtes familier de l’atelier de développement Eclipse, des frameword Spring et Hibernate, de l’outil de gestion de version Git ainsi que de la méthode agile.

Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible et réactif.
Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et savez partager et transmettre vos connaissances.
Vous avez le sens de l’organisation et vous travaillez avec rigueur et méthode en ayant le souci constant de la qualité du résultat produit.
Vous savez vous adapter au cadre de développement informatique de la DGFiP, travailler en autonomie tout en rendant compte à votre supérieur hiérarchique direct.
Ce poste est fait pour vous.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques Analyste".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.