La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Les directions de services informatiques (DiSI) sont composées :

- d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;

- de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

La DiSI Centre Ouest est composée de 560 agents.

L’Établissement des Services Informatiques d’Angers de la Direction des Services Informatiques Centre Ouest est un des établissements informatiques de la Direction Générale des Finances Publiques.

Il dispose de plusieurs services et compte plus d’une centaine d’emplois.

Le service « Centre de Qualification et d’Intex » est un service historique de l’établissement reposant sur quatre grands domaines métiers de la DGFIP : la cartographie, l’environnement du poste de travail, la messagerie et le projet de transfert de fichiers STF.

L’équipe est traditionnellement composée de trois inspecteurs PSE, et quatre contrôleurs. Elle réalise des missions de qualification et intégration de l’exploitabilité en environnements techniques Linux et Windows Server, mais aussi des missions d’assistance de niveau 3 pour l’ensemble des projets pour lesquels il assure la qualification.

L’inspecteur qualifié PSE au sein de cette équipe a notamment pour mission de :

- réaliser les travaux d’intégration, en tant qu'intégrateur ou chargé de projet et parfois en cumulant les 2 rôles selon le cas, d’un projet technique livré pour qualification, selon une méthodologie et un outillage portés par le Bureau de l’Intégration de la DGFIP

- analyser, comprendre et parfois préconiser les paramètres systèmes, adaptés pour l’application, ainsi que déterminer les causes probables des anomalies technico-applicatives que le service peut détecter,

- assister et superviser les contrôleurs du service dans la réalisation de leurs tâches ou dans le diagnostic des difficultés qu’ils rencontrent,

- assurer le bon fonctionnement et l’organisation des différents moyens techniques du service : maintien en condition opérationnelle des matériels, des infrastructures et des applications entre deux paliers, conservation d’un jeu de données propice à la reproduction des conditions d’exploitation,...

Relations internes et externes du poste :

- en interne ESI : - avec les équipes systèmes, ou applicatives ou d’assistance des projets confiés en intégration ,

- en externe : avec les analystes ou développeurs des MOE, porteurs des projets.

Avantages liées au poste :

- l’inspecteur en Centre de Qualification et d’Intex bénéficie du régime des horaires variables,

- pas d’astreintes,

- situé dans un environnement urbain agréable réputé pour sa qualité de vie et sa douceur de vivre l’ESI est par ailleurs doté d’un restaurant administratif.

Connaissance des métiers de la sphère informatique :

- une expérience en service d’exploitation applicative et/ou système est vivement souhaitée,

- une connaissance des pratiques des métiers de l’intégration serait un plus.

Compétences techniques souhaitées :

- disposer de connaissance des environnements LDAPs (openldap sous Linux, AD sous windows),

- ainsi que de connaissances de bases de données relationnelles (postgres, mariadb),

- des connaissances du système d’exploitation Windows Server et des composants associés (AD, GPO, Powershell) sont requises, en complément d’une grande connaissance des environnements Linux de la DGFIP,

- une expérience dans le domaine de l’intégration serait appréciée.

Qualités personnelles :

- une forte technicité et une aptitude à passer d’un environnement technique à un autre sont les principales qualités attendues,

- un goût prononcé pour le travail en équipe, le sens de l’écoute et une ouverture d’esprit, être curieux et proactif,

- une rigueur et une précision dans les actions et dans les restitutions, à produire dans les rapports de qualification,

- une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à faire preuve de force de propositions.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques PSE ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.