La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Centre-Ouest est composée de cinq établissements informatiques situés à Nantes, Angers, Rennes, Tours et Orléans, ainsi que de services de direction situés également à Nantes.

En tant qu’intégrateur, vous travaillerez dans l’équipe d’INTEX x86 de l’Etablissement de Services informatiques ESI Orléans (45)

Cette équipe composée de 7 personnes réalise les travaux d’intégration d’une vingtaine d’applications dans le domaine des Ressources humaines, du foncier et du patrimonial, des bases documentaires, du contrôle fiscal.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions et travaux d’intégration :

- Installation des paliers applicatifs

- Pilotage des travaux pour les paliers techniques et les tirs de performance

- Réalisation de tests de bon fonctionnement de l’applicatif dans l’environnement d’Intex. Test de bon fonctionnement des sauvegardes, des traitements batch, de la supervision

- Rédaction de compte rendu, bilan d’INTEX

- Participation, animation d’audioconférences, de visioconférences avec les MOE applicatives et le bureau pilote de l’Intégration au plan national pour le suivi et le pilotage des travaux d’intégration.

Type d'équipements, composants des infrastructures de l’Intex:

 -Serveurs X86/Linux principalement virtualisé.

-Base de donnée principalement PostgreSQL et à la marge Oracle

-Outils d’exploitation : Tina(sauvegardes), VTOM (ordonnanceur), Sinaps/NAGIOS (supervision d’infrastructure)

-Serveur d’application TOMCAT

-Application développée en Java.

Savoir-être

Autonomie
Rigueur
Organisé
Savoir-faire

Capacité d’analyse et de synthèse des sujets techniques
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires multiples (MOE applicatives, service architecture et exploitant système du bureau de l’intégration, autres équipe d’intex applicatives, bureau du pilotage de la production,,,,)
Aisance à l’écrit et à l’oral, capacité à rendre compte
Savoir planifier des travaux, ajuster les calendriers, et prendre en compte les contraintes métier

 
Compétences techniques requises

Bonnes connaissances de Linux
Connaissances réseau
Bonnes connaissances de l’administration des bases de données Postgre, et du langage SQL.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques PSE ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.