La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau BSI-4 est chargé des études, de la définition et de la conception des fonctionnalités (recette applicative, conduite du changement, suivi de production) du développement et de la mise en œuvre opérationnelle des applications informatiques du domaine de la fiscalité des particuliers, collecte, taxation et recouvrement.

Le bureau BSI-4 assure ainsi, au sein de la direction des projets numériques, la maîtrise d’ouvrage (MOA) et / ou la maîtrise d’œuvre (MOE) des projets dont il a la responsabilité, tant en réalisation qu’en maintenance.

La division de la collecte et du PAS du Bureau BSI4, est composée de 5 sections MOA et MOE en charge des applications de collecte et restitution SACRE, SIR, TéléTD, CNTDF et SIRENE.

La section MOE SIR, TéléTD et CNTDF est composée d’une équipe de 12 analystes et d’un chef de projet en charge de 3 projets :

• TéléTD: collecte des déclarations de différents types de revenus ;

• SIR : en charge de la collecte, via différents canaux d’acquisitions, des données sur les revenus et les déductions qui sont préremplies sur la déclaration de revenus et servent au contrôle fiscal et au recouvrement ;

• CNTDF : transmission de données gérées par la DGFiP aux organismes sociaux.

Le projet TéléTD a pour vocation de servir de point d’entrée pour le dépôt de déclarations de différents types de revenus. Ces dépôts se font selon deux procédures : une procédure EDI (dépôt d’un fichier) et une procédure EFI (déclaration en ligne). Les données collectées sont transmises aux applications clientes (SIR, EAI et CFVR) pour alimenter leur système d'information.

Vous travaillerez au sein de l’équipe TéléTD afin de l’animer et de la piloter avec la cheffe de section.

En charge de la gestion du projet TELETD, vous aurez à piloter les prestataires en charge de la réalisation de développement et à participer à l’encadrement des apprentis au sein de l’équipe.

Un des principaux enjeux est d’assurer le maintien en condition opérationnelle de l’application TELETD.

Compétences requises :

Gestion de projet : planification, suivi des délais, de l’exécution des travaux, coordination, reporting,…

Des connaissances en Linux, JAVA, J2EE (Spring, Hibernate, JDBC), Tomcat, Oracle, Postgresql, SQL, Atelier Lombok, MAVEN seraient un plus.

Connaissances recherchées :

Une expérience en conduite de projet est souhaitée.

Savoir-être :

• Aisance relationnelle
• Aptitude à l’écoute
• Être autonome
• Être force de proposition
• Pédagogue

Savoir-faire :

• Forte capacité de travail en équipe, de disponibilité et d’investissement
• Capacité d’analyse
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, méthode et organisation de travail
• Travail en mode projet
• Excellente communication

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.