La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Au sein des services informatique de la DGFIP, le Bureau BSI-2, Bureau du SI du foncier, du patrimonial, de la sécurisation juridique et du contrôle fiscal, est chargé du développement d'applications informatiques :
• du domaine foncier cadastral et hypothécaire
• du domaine du contrôle fiscal
• et du domaine des infocentres
C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production.

Vous viendrez renforcer l’équipe de maîtrise d’oeuvre du projet Baltic composée de 3 inspecteurs analystes et de 4 consultants externes.
Conçu en nouvelles technologies, ce projet en pleine expansion, vise à moderniser des applications obsolètes. Il comprend différents modules en cours de développement, notamment :
- le module cadastre, permettant de consulter et d’éditer les données foncières (déploiement en 2024)
- un module de requêtage libre
- des modules de consultation et d’édition des avis de taxe foncière, de taxe d’habitation et de cotisation foncière des entreprises.
L’exposition d’APIs permettra d’ouvrir les données foncières à différents partenaires.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Vous prendrez part aux travaux de conception et de développement d’une application dans une architecture Java/J2EE :
- conception technique,
- analyse des spécifications de la maîtrise d’ouvrage
- développement en Java/J2EE de composants applicatifs de type IHM, batchs
- mise en œuvre d’API Rest
- réalisation des tests unitaires

Compétences requises :
Intégration au sein d’une équipe de développement
Langages de programmation (dont Java et technologies front-end)
Faire preuve de motivation

Connaissances recherchées :
Connaissance du système d’exploitation Linux, du langage Java-JEE, de Spring, des services REST, des bases de données relationnelles (Postgre) , Inea, Clir DSFR et si possible de Jasper report.
Des connaissances fonctionnelles dans le domaine du foncier ou de la fiscalité directe locale seraient un plus, ainsi que la qualification d’analyste (décret n° 71-343 du 29/04/1971).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché  // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.