La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :

• le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;

• le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ;

• le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.

1. Caractéristiques du service

Au sein du pôle « expérience utilisateur » de la délégation à la transformation numérique, le poste à pouvoir est un poste de Product Owner d’un produit de production de d’interface web sur un mode drag ‘n drop.

Le candidat participera à la réalisation d’outils et de ressources mis à disposition des équipes projets afin de produire des IHM conformes aux chartes d’ergonomie de la DGFiP ou au « design system » de l’État, pour cela il utilisera ses connaissances dans la méthode Agile.

Il participera également aux actions d’accompagnement des projets souhaitant adopter les outils proposés par l’équipe ou ayant besoin d’un accompagnement sur l’utilisation de l’outil.

2. Principaux enjeux :

L’équipe « Accessibilité et outillage » accompagne les projets informatiques dans la prise en compte du RGAA via l’apport de connaissances d’experts en accessibilité numérique contextualisées à chaque environnement projet. Afin d’aider les projets à la mise en œuvre de l’accessibilité et à l’adoption du système de design de l’état, la DGFiP développe et propose un outillage de conception WYSIWYG de maquettage/prototypage basé sur les frameworks VueJS3 & GrapesJS. Les composants IHM qui le composent sont respectueux à la fois du « design system de l’état – DSFR» mais également des référentiels d’accessibilité (RGAA 4.1 / WCAG 2.1 / ARIA 1.1). Ce nouvel outil de conception d’IHM qui s’adresse à la fois aux MOA et MOE de la DGFiP, est développé en mode agile. L’outil permet l’export en HTML, JSP et d’autres cibles sont prévues notamment VueJS et Drupal.

Dans ce contexte, vous remplacerez un des « product Owner » dans une équipe composée actuellement de 7 développeurs, 2 testeurs, 2 Product Owner et 1 Product Manager. Les composants développés doivent à la fois être respectueux du Design système de l’État, prendre en compte l’accessibilité et aider à la prise en compte de l’accessibilité lors de la construction des écrans. C’est pourquoi des connaissances à la fois sur la structuration HTML et des notions en accessibilité numérique seraient un plus.

L’objectif est également d’améliorer l’outil interne afin de prendre en compte les difficultés d’utilisation actuellement rencontrées avec l’outil existant. Cet outil doit s’intégrer dans l’éco-système de la DGFiP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché/grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Un déménagement est prévu à Val-de-Fontenay début 2025

Expériences significatives dans le rôle de Product Owner, avec des connaissances sur le rôle de Scrum Master.

Une expérience dans le domaine de l’outillage Web ou sur un projet utilisant un système de design serait un plus.

Une parfaite connaissance de la méthode Agile Scrum.

Des connaissances en structuration HTML et des notions en accessibilité numérique seraient un plus.

- Vous souhaitez contribuer à l’amélioration des services numériques de la DGFiP et travailler sur l’accessibilité des sites et applications

- Vous avez une forte motivation pour le travail en équipe Agile en étroite collaboration avec l’autre Product Owner du produit et le Product Manager.

- Vous montrez une aisance pour la communication orale et rédactionnelle dans le cadre de vos missions.

- Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans le traitement des demandes qui vous sont adressées.

- Vous avez une parfaite maîtrise des cérémonies Agile et leurs tenues ainsi qu’une maîtrise de la rédaction de « User Story ». Une première expérience réussie en tant que Product Owner et de bonnes connaissances en accessibilité (RGAA) seront fortement appréciées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.