La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

La mission principale du pôle « Intelligence collective » est d’ouvrir la DTNum sur l’extérieur, de faire connaître son activité et les produits qu’elle développe. Au sein du Pôle Intelligence collective de la DTNum, l’équipe « Diffusion des produits et méthodes» a pour rôle de communiquer autour de l’actualité de la DTNum (événements, projets, communautés…), aussi bien au sein de la DGFiP mais également à l’extérieur, via différents canaux.

Sous le pilotage du Responsable du pôle « Intelligence collective » et de son Adjoint, en relation avec les différents contributeurs externes ou au sein de la DTNum, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :

- Gérer les communautés mises en place autour de la transformation numérique ;
- Travailler en interaction avec les collaborateurs travaillant à l’éditorialisation de contenus et à la diffusion numérique au sein du réseau départemental des finances publiques ;
- Publier les contenus et adapter les formats aux divers plateformes.
- Mesurer les métriques de diffusion et consultation des contenus ;
- Coordonner les actions de communication avec les autres entités de la DTNum.

Le pôle « Intelligence collective » a vocation à faciliter :
- la diffusion et l’adoption des produits et méthodes de la transformation numérique
- l’identification et la valorisation des meilleures pratiques et idées
- les synergies et la transversalité

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur des Finances publiques ".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, ,la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous serez amené(e) à travailler en environnement ouvert.

Un déménagement à Val-de-Fontenay à proximité du RER A est prévu à l'automne 2025.

Vous maitrisez la gestion de communautés digitales et justifiez d’une expérience réussie dans la conduite de transformation numérique

Vous serez amené(e) à travailler sur différents supports (intranet, plateforme collaborative, newsletters) au sein d’un collectif de travail et également avec des partenaires pluridisciplinaires à la DTNum et au sein de la DGFiP.

Une expérience réussie dans la gestion de projet digital est un prérequis indispensable. La gestion de projets communautaires au sein d’un environnement numérique est un plus dans la mesure où les sujets mis en avant seront en lien avec les projets IA et UX de la DTNum.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.