La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, la DTNum s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Au sein de la Délégation à la transformation numérique (DTNum) et plus précisément du Pôle Talents et Académie du numérique, l’Académie du numérique a pour mission de proposer, en lien avec nos partenaires interministériels, ministériels et internes à la DGFiP, des actions ciblées pour :
- l’acculturation et la sensibilisation de tous les acteurs en matière de données, d’intelligence artificielles, d’agilité et de design ;
- la création de parcours de formation sur les nouveaux métiers du numérique dans une optique de réinternalisation des compétences.

Au sein d’une équipe de 5 personnes , vous serez en charge de la conception et de l’animation de parcours de formation visant à développer les compétences numériques des agents de la DGFiP en matière d’agilité ainsi que de l’animation de la communauté de pratiques Agile.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à l’enrichissement et à l’animation des parcours de formation professionnalisant sur l’agilité déjà en place et adaptés aux besoins de la DGFiP ;
- Animer la communauté de pratiques Agile : modération d’un salon de discussion (Tchap), enrichissement d’un espace documentaire, proposition d’événements réguliers ayant pour objectifs de permettre les échanges entre pairs ;
- Effectuer du parangonnage sur les pratiques ministérielles, interministérielles et au de là en matière de formation sur ces métiers ;
- Mettre en exergue des potentialités d’amélioration dans une volonté d’amélioration continue de l’académie du numérique ;
- Etre force de proposition sur des formats pédagogiques innovants.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous serez amené(e) à travailler en bureaux ouverts.

Vous êtes autonome, rigoureux, avec une forte capacité d’analyse ?
Vous avez un goût prononcé pour les contacts humains, le travail en équipe et faite preuve d’empathie au quotidien ?
Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et savez transmettre vos idées avec clarté et pédagogie ?
Vous avez une parfaite connaissance de l’agilité ?
La formation vous fait vibrer ?
Vous avez à coeur de contribuer à l’amélioration du service rendu aux citoyens ?

Si vous vous reconnaissez dans la plupart de ces questions, envoyez votre candidature !

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.