La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

 La direction de projet PILAT assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des principales applications du contrôle fiscal avec :
les applicatifs du projet PILAT (PILOT_CF, Galaxie, Vue_360, Alto3, Alertes_CF) ;
les applicatifs historiques du contrôle fiscal (ALPAGE, ALPAGE_CFIR, RIALTO, FIBANC).
La direction de projet se compose de quatre équipes (deux équipes de maîtrise d'ouvrage et deux équipes de maîtrise d’œuvre avec un Directeur de projet, un AFIPA, quatre IP/IDIV, une trentaine de rédacteurs ou analystes. Les équipes de maîtrise d'ouvrage sont localisées à Noisy-le-Grand et les équipes de maîtrise d’œuvre à Noisiel.
Le poste à pourvoir est plus particulièrement affecté à la MOE de PILOT_CF

Le candidat rejoindra les équipes MOE de PILAT dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal dans un contexte :
de calendriers très contraints ;
d’évolutions de l’organisation et des méthodes de la chaîne du contrôle fiscal ;
de qualités de service supplémentaires à offrir tant aux agents utilisateurs qu’aux usagers et aux instances en charge du pilotage de la mission du CF.

Le titulaire de l’emploi aura l’opportunité de :

Participer à la conception de l’architecture applicative des applications PILAT
Participer à l’élaboration et au suivi des calendriers du projet
Réaliser des rapports et des points de suivi de l’avancée du projet
Définir des process organisationnels dans la conduite des travaux de développement
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développements, de tests fonctionnels et d’intégration
Travailler avec les équipes en amont du métier et de la MOA
Proposer des orientations techniques dans la mise en œuvre des différents déploiements applicatifs
Amener le projet vers une trajectoire Agile

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Les qualités suivantes sont recherchées :

Maîtrise des outils de planification (outils bureautique, Jira, Confluence, …)
Bonne connaissance des méthodes AGILE et du cycle en V, connaissances Devops
Qualité rédactionnel pour la mise en œuvre entre autres de plan projet, PQP, …
Validation des documents d’exploitations
Maîtrise des outils de qualimétrie logiciel
Parfaite communication avec les différents partenaires projet
Autonomie dans ses missions, prises d’initiatives
Capacité à documenter ses travaux, les process et les difficultés rencontrées et leur résolution
Qualités personnelles et relationnelles et d’investissement, à même de préparer la bonne intégration dans l’équipe projet
La connaissance du domaine du contrôle fiscal (principe, enjeux, type de contrôle) serait un plus
Une certification SCRUM serait un plus

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.