La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Au sein de la DGFIP, la Direction de l’immobilier de l’État (DIE) est responsable de la définition de la stratégie immobilière et d’entretien du patrimoine de l’État et de ses opérateurs. Elle assure le pilotage de l’inventaire du parc immobilier de l’État et de ses opérateurs, pilote et soutient la mise en œuvre par les services locaux des opérations immobilières et domaniales. Elle est par ailleurs en charge de l'élaboration de la réglementation domaniale et du contentieux domanial ainsi que du pilotage de l'activité d'évaluation domaniale, de la gestion des patrimoines privés et de ventes mobilières.

Au sein de la DIE, le bureau DIE-1A est chargé du système d’information immobilier de l’État (SIIE), en cours de refonte, et comprenant notamment l'inventaire immobilier de l’État (Chorus RE-Fx), ainsi qu’un portefeuille d’une vingtaine d’applications transactionnelles de gestion immobilière et d’outils décisionnels.
La DIE dispose aussi d’un portail extranet et de plusieurs sites internet.
Le secteur en charge du SIIE est responsable, avec l’appui d’une AMOA, du pilotage du système d'information à vocation interministérielle, de la réalisation, de la maintenance et des évolutions des applications, dont la MOE est confiée à des prestataires.

Le développement du SIIE, dans le cadre notamment de la mise en œuvre du schéma directeur du SI 2021-2024, et les ambitions de transformation numérique de la direction (projet NSG de refonte des applications de gestion de la DIE, projet de GED bâtimentaire, mise en place et exploitation du nouveau SI data, nombreux autres projets inscrits au PAA SIIE) nécessitent de disposer de compétences expertes en conduite/pilotage de projets informatiques.
Emploi recherché : Placé au sein de l’équipe de 17 agents du secteur SIIE, le titulaire du poste exercera son activité sous l'autorité du responsable du secteur et de son adjoint.
Dans ce cadre, il se verra notamment confier les missions suivantes :

1. Construction et mise en œuvre de solutions informatiques
Établir le cadre stratégique du projet, définir le périmètre et le cadrage du projet, étudier la faisabilité et le RSI ;
Analyser les besoins en lien avec le métier et rédiger les dossiers de conception ;
Valider les livrables de conception et analyses d’impact produits ;
Participer à la conception technique des applications (technologies TABLEAU, LARAVEL, autres logiciels sur étagère et progiciel immobilier)
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes (Qlikview, Enablon, autres)
Optimiser et maintenir les interfaces entre différentes applications.

2. Déploiement d’outils informatiques
Organiser, mettre en oeuvre et suivre le plan de déploiement des différentes applications (formation, communication
assistance au déploiement) ;
Produire la documentation outil (guide utilisateur, supports de formation) ;
Assurer le support auprès des utilisateurs

3- Contribution au pilotage de projets informatiques
Pilotage du projet et suivi des partenaires (bureaux métiers, ministères, prestataires, autres partenaires) ;
Contribuer à la réalisation des supports des instances projets, notamment par un reporting de son activité ;
Assurer le suivi contractuel des marchés ;
Le titulaire travaillera en étroite relation avec les bureaux métiers de la DIE, les prestataires de la DIE (AMOA et MOE), le SSI de la
DGFiP, l’AIFE le cas échéant, les différents acteurs de l’immobilier de l’Etat en interne (RRPIE...) ou en externe (ministères, opérateurs…).

Relations internes et externes du poste :
Avec les autres services de direction : oui  ;
Avec le secteur privé : oui
Avec les agents du ministère : oui
Avec d'autres ministères : oui ;
Avec les autres directions : oui
Avec les services déconcentrés : oui ;
Avec les établissements publics: oui
Avec les cabinets ministériels : non.

Exemples des dossiers traités au cours des derniers mois :
- Mises en place et évolutions successives de l’outil de suivi des projets immobiliers des plans de relance et de résilience, d’un outil d’assistance aux utilisateurs et de l’application FIGARO de gestion et de suivi des titres d’occupations et redevances ;
- Cadrage et sourcing des projets NSG et GED bâtimentaire.

Télétravail possible dans la limite de 3 jours par semaine.

Connaissances / expériences recherchées
Très bonne maîtrise des différentes phases d'un projet, des méthodologies (Agile SAFE, Devops) [niveau maîtrise] ;
Connaissance des TIC (Web, bases de données, modélisation,architecture des SI) [niveau maîtrise] ;
Connaissance technique des technologies utilisées dans les systèmes d’information (applicatifs, infrastructures,…)
Connaissance en projets d’intégration (ERP ou autre) [niveau maîtrise] ;
Pilotage stratégique et opérationnel de projets [niveau approfondi] ;
Capacité à piloter des sous-traitants [niveau maîtrise].
Capacité à modéliser un système d’information cohérent, intégré et partagé (cartographie métiers, applicative, systèmes d’échanges, gestion de référentiels) ;
Connaissance de la gestion immobilière et (ou) des actifs de l’État et/ou expérience dans le secteur public si possible ;
Connaissance des marchés publics si possible
Expérience confirmée de chef de projet MOA informatique indispensable.

Qualités requises
- Forte capacité d’analyse et de synthèse, pilotage et animation de groupes de travail
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif (avec les bureaux métiers et des prestataires AMOA et MOE)
- Rigueur méthodologique et sens de l’organisation
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Goût pour la pédagogie et la diffusion du savoir
- Esprit d’initiative, autonomie, anticipation et réactivité
- Curiosité et créativité.
- Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage)
- Posséder une culture du livrable

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Catégorie A », Inspecteur des finances publiques.