La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au service des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Hautes-Alpes compte 230 emplois répartis sur 4 sites. Elle dispose de 13 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Le SDIF des Hautes-Alpes est l'un des services les plus importants du département, tant en termes d'enjeux que d'effectifs. Ayant à sa tête un inspecteur divisionnaire hors classe, il est situé à Gap et composé au 01/01/2024 de 16 agents, dont 1 A+ et un adjoint cadre A.

Principaux enjeux : 

En raison du périmètre géographique de sa mission, couvrant l'ensemble du département des Hautes-Alpes, le SDIF est un service administratif assorti d'enjeux importants relatifs à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l'action des géomètres affectés au service, à la fiabilisation de l'adressage, ainsi qu'à l'actualisation des locaux d'occupation. 

Dans le cadre de sa mission, l'accueil des usagers revêt une dimension majeure de l'activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l'accueil, tant physique (avec ou sans rdv) que téléphonique, ou par voie de messagerie sécurisée.

Le service participe, en outre, à la fiabilisation des bases locatives des collectivités locales, tout comme il est acteur au sein des commissions départementales des valeurs locatives des locaux professionnels.

Eléments de contexte spécifiques :

Au plan départemental, en 2023, le SDIF a assuré le gestion de 155 344 articles de taxes foncière, 781 articles de taxes sur les locaux vacants et 53 675 articles de taxe d'habitation secondaire.

Compte tenu du périmètre étendu de sa mission et de son important effectif, le poste réclame de ses cadres une forte appétence managériale.

Connaissances expertes en matière de cadastre et procédures foncières.

Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.

Qualités managériales : capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe ; sens de l'écoute et aptitude au dialogue ; attention soutenue aux conditions de travail des agents.

Appétence pour le travail en collaboration avec les autres services du réseau (SIP, SIE, PDCE, PCRP, etc).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.