La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Charente-Maritime compte environ 800 agents.

Elle dispose de 27 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC.
Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :
– conseil budgétaire et comptable ;
– conseil en matière de dépenses ;
– conseil en matière de recettes ;
– conseil financier ;
– conseil fiscal ;
– conseil économique et patrimonial ;
– conseil en réingéniérie des processus.

Le pilotage des CDL est assuré par la Mission en charge du secteur public local (SPL) à la Direction départementale des Finances publiques. Le CDL est sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Mission SPL et devra rendre compte régulièrement sur son activité. Il sera par ailleurs régulièrement associé à des réunions organisées par la Direction.

Le CDL recruté assurera le conseil de la Communauté d’Agglomération de Royan Atlantique (85 000 habitants) et de ses 33 communes, ainsi que leurs budgets annexes et autres établissements dans le siège de ces communes ( environ 16 BA de l’EPCI, 23 BA de communes, 10 syndicats ou SIVOM et 2 BA de syndicats, 6 AFR, 8 ASA, 8 CCAS, 2 régies SPIC, 7 ESMS budgets annexes de CCAS).
Le CDL travaillera avec le Service de Gestion Comptable (SGC) de Royan qui assure la gestion comptable et financière de la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique et de l’ensemble de ses 33 communes. Il assure également la gestion comptable et financière d’un autre EPCI (Communauté de communes de Gémozac et de la Saintonge viticole), dont le conseil est assuré par un autre CDL.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :
- régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité ;
- thématique en fonction de l’actualité des réformes ;
- personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Ses missions, assurées en lien très étroit avec le SGC, portent sur :
- le conseil budgétaire et comptable ;
- le Conseil en matière de dépenses ;
- le conseil en optimisation du recouvrement ;

- le Conseil financier ;

- le Conseil fiscal ;

- le Conseil économique et patrimonial ;

- le Conseil en réingéniérie des processus.

Le CDL est un cadre itinérant.
La résidence administrative est située au sein du SGC de ROYAN. Le CDL a également un bureau dans les locaux de la communauté d’agglomération de Royan et devra également se déplacer dans les locaux des autres collectivités de son portefeuille en fonction notamment des sollicitations et de l’actualité.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : téléphone portable, ordinateur portable (avec connexion nomade).
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

En plus de ces missions, le CDL pourra se voir confier un rôle de référent dans un domaine de compétence particulier au bénéfice des autres CDL du réseau.

Une expérience dans le domaine de la gestion du secteur public local est souhaitée ainsi qu’une appétence pour le conseil et le contact avec les collectivités.

Le ou la candidat(e) devra faire preuve de:

Savoir-être :
- aisance relationnelle
- esprit d'initiative
- être diplomate
- disponibilité
- capacité à travailler en autonomie et à rendre compte

Savoir-faire :
- accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- animer une réunion
- communiquer
- convaincre

Compétences requises :
- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- maîtrise des outils bureautiques

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques Hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.