La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DFGIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses  publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux (Services des impôts des particuliers et des professionnels,pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière,services de l'enregistrement,centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Arnaud URBAIN - Responsable de la division gestion publique

Mail : arnaud.urbain@dgfip.finances.gouv.fr

tel : 07 77 30 78 18

Ressources Humaines :

Mme Carole BALACÉ, responsable de la Division des Ressources Humaines et formation professionnelle à la DDFIP de Gard

tel : 04.66.36.49.87

Mail : carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

MISSIONS PROPRES DU CDL :

1- Conseil budgétaire et comptable
• Conseil à l’élaboration budgétaire
• Restitutions IQCL
• Sensibilisation/information au référentiel M57 et au compte financier unique (CFU)
• Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF) dans le cadre de L’expérimentation de certification des comptes locaux.
2- Conseil en matière de dépenses
• Promotion de la dématérialisation
• Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en oeuvre
• Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD)
• Relais dans le suivi de la contractualisation
3- Conseil en matière de recettes
• Conseil en optimisation du recouvrement
• Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. Participation le cas échéant au contrôle de régies à titre subsidiaire et sur demande du directeur local.
4- Conseil financier
• Présentation du tableau de bord financier
• Conseil surgestion de trésorerie/placement
• Réalisation et présentation des analyses financières
• Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement
5- Conseil fiscal
• Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale
• Simulations fiscales
• Informations sur les dispositifs de péréquation
• Accompagnement sur l’optimisation des bases
• Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés
6- Conseil économique et patrimonial
• Conseil sur projet d’investissement
• Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
• Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail
• Conseil sur projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement)
• Promotion de l’offre de services de la DNID
7- Conseil en réingénierie des processus
• Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé
• Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers
• Promotion du service facturier
• Promotion du partenariat, rédaction de la convention (convention de services comptables et financiers ou engagement partenarial) et suivi des actions

MISSIONS PARTAGÉES OU EN APPUI DU COMPTABLE :

1- Conseil budgétaire et comptable
• Qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif)
• Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire
• Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux (attestation de fiabilité / synthèse de la qualité des comptes devant l’assemblée délibérante).

2- Conseil en matière de dépenses
• Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie

3- Conseil en matière de recettes
• Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux : diagnostic de la chaîne recettes et
stratégie du recouvrement
• Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation de l’offre de
paiement en ligne
• Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers

4- Conseil financier
• Réseau d’alerte : détection, avis sur inscription et participation aux réunions

5- Conseil fiscal
• Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale et conseil en matière de suivi

7- Conseil en réingéniérie des processus
• Détermination des actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou
engagements partenariaux)

Le poste est proposé à un cadre supérieur de la DGFIP de grade Inspecteur divisionnaire HC :

Au sein de la DDFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques HC ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HN grade ad hoc équivalent).

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Résidence administrative : la résidence administrative sera ALES.
Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation.

Compétences et qualités attendues :

Savoir-être :

• Fort réactivité et anticipation

• Fortes qualités relationnelles

• Sens de la pédagogie

   

Savoir-faire :

• organiser et piloter une activité
• manager une équipe
• animation de réseau

Compétences requises :

• organiser et piloter une activité
• manager une équipe
• animation de réseau

Connaissances recherchées :

• Connaissances développées en matière de recouvrement
• Maîtrise des outils du recouvrement et bureautique

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.