La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF1A « Animation de la fiscalité des particuliers » pilote et anime les différents travaux en matière de fiscalité des particuliers et d’échange de données, permettant une vision transverse des missions concernées : déclinaison des mesures législatives en processus opérationnels, maîtrise d’ouvrage informatique, pilotage et accompagnement du réseau, communication et accompagnement des usagers, assistance aux utilisateurs, liens avec des partenaires externes y compris pour le pilotage de réformes ambitieuses en lien avec la fiscalité des particuliers.

Le (ou la) cadre recruté(e) sera positionné(e) en tant qu’adjoint(e) au responsable de la division (composée de 11 cadres A et deux adjoint(e)s inspecteurs divisionnaires) en charge de l’animation des services en charge du recouvrement amiable des impôts d’État et des impôts locaux des particuliers émis par voie de rôle ainsi que la maîtrise d’ouvrage d’une partie des applications de recouvrement.

Les missions de cette division consistent entre autres à :
• accompagner les services du recouvrement tout au long de l’année en leur apportant notamment les éléments nécessaires au suivi de leur activité ;
• définir la réglementation et apporter un soutien aux services dans sa mise en œuvre ;
• documenter les différentes procédures de recouvrement amiable et participer aux actions de communication vis-à-vis des usagers ;
• participer à la définition et au suivi des indicateurs du recouvrement, dans le cadre du pilotage de l’action en recouvrement ;
• assurer la maîtrise d’ouvrage des applications informatiques en charge du recouvrement amiable des impôts des particuliers et des délais de paiement.

Aux côtés du deuxième adjoint et du responsable de la division, cette personne sera chargée en particulier :
• du pilotage de l’équipe ;
• du suivi des travaux (respect des calendriers, validation des spécifications et supervision des différents tests) ;
• du pilotage des statistiques du recouvrement des impôts des particuliers ;
• de la validation des diverses communications (notes, foire aux questions, …) ;
• de l’animation de réunions ;
• de l’organisation d’une journée annuelle d’étude (« journée des avis »).

Savoir-être :
Qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes ;
Facultés d’adaptation ;
Capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de proposition et d'anticipation ;
Faisant preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité pour prioriser les travaux ;
Capacités à piloter et animer une équipe d’experts, l’accompagner et valoriser son action.

Compétences requises :
Travailler en mode projet ;
Manager une équipe ;
Capacités d’analyse des situations et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes pour répondre aux enjeux de la gestion fiscale des particuliers.

Expériences/connaissances recherchées :
Expérience en maîtrise d’ouvrage et en conduite de projets ;
Connaissance des conditions de recouvrement de l’impôt.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.