La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Aude compte 506 emplois.

Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) et 1 service supra-départemental (centre de contact des particuliers de Carcassonne) pilotés et animés par la direction.

La DDFIP de l’Aude compte 2 pôles unifiés de contrôle (Narbonne et Carcassonne).

Le PUC de Carcassonne est composé :

- d’une brigade départementale de vérification (BDV) ;

- d’un service de programmation et de contrôle
Au TAGERFIP, le service est composé d’un responsable, 8 cadres A et 1 cadre B.
Rattaché fonctionnellement au Pôle État Expertise de la direction, le responsable du PUC pilote l’activité de contrôle fiscal externe du secteur de Carcassonne et assume la déclinaison des orientations nationales et locales en la matière.

Le rôle de l’encadrement est primordial au bon fonctionnement du service

Compétences professionnelles:
Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux
Qualités managériales pour animer, accompagner et mobiliser une équipe
Capacités de décision
Maîtrise des savoirs techniques afin d’apporter un soutien aux équipes :
Expérience en matière de contrôle fiscal souhaitée
Connaissances fiscales requises

Qualités personnelles:
Qualités d’analyse et aptitudes rédactionnelles
Sens de l’organisation
Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail
Engagement et disponibilité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.