La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DFGIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses  publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux ( Services des impôts des particuliers et des professionnels,pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière,services de l'enregistrement,centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Audrey CHARNOZ, responsable de la division affaires juridiques, contrôle fiscal et recouvrement forcé

04 66 87 60 27

Mail : audrey.charnoz@dgfip.finances.gouv.fr

Ressources Humaines :

Mme Carole BALACÉ, responsable de la Division des Ressources Humaines à la DDFIP de Gard : 04.66.36.49.87

Mail : carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

La DDFIP du Gard est une direction de 2ème catégorie composée de 787 agents. Elle est composée de deux pôles.

Le service recouvrement forcé, est scindé actuellement entre la sphère des professionnels (1 IDIVHC) et la sphère particuliers-amendes.

Il est constitué de deux rédacteurs A , deux cadres B et 4 huissiers.

Le service est chargé de l‘animation et du pilotage du recouvrement forcé des produits fiscaux et des amendes.

Le/la responsable de service recouvrement forcé des particuliers et des amendes :

• Anime et pilote le réseau des SIP, le PRS et la Trésorerie Amendes du département sur la mission recouvrement ;
• Suit la déclinaison de la RGP et la réalisation des plans de contrôle ;
  Veille à l’accompagnement des évolutions métier, organisationnelles et applicatives en cours et à venir ;
• Apporte une expertise technique: rédaction de notes, expertise de dossiers complexes et techniques ;
• Pilote l’équipe des 4 huissiers des Finances publiques.

Sur 2023, les services de la DDFIP ont mené 9 mesures conservatoires, engagé 14 saisies immobilières (pour un suivi annuel de 85 en cours), traité 80 dossiers d’opposition à poursuites.

Par ailleurs, le service apporte son soutien à la trésorerie amendes (BALF, traitement SIR , FICOBA, amendes de non désignation, …).

Le poste est proposé à un cadre supérieur de la DGFIP de grade Inspecteur divisionnaire :

Savoir-être :

• Fort réactivité et anticipation

• Fortes qualités relationnelles

• Sens de la pédagogie

   

Savoir-faire :

• organiser et piloter une activité
• manager une équipe
• animation de réseau

Compétences requises :

• organiser et piloter une activité
• manager une équipe
• animation de réseau

Connaissances recherchées :

• Connaissances développées en matière de recouvrement
• Maîtrise des outils du recouvrement et bureautique

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.