La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage de la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.  

La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie compte 994 emplois.

Elle dispose de 34 services territoriaux (direction départementale, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Ses services sont situés sur Annecy, Annemasse, Bonneville, Contamine-sur-Arve, Epagny-Metz-Tessy, La Roche-sur-Foron, Rumilly, Sallanches et Thonon-les-Bains.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale (à équivalence ou en promotion).

Caractéristiques du service :

La BCR de Haute-Savoie a une compétence territoriale départementale. Elle est chargée :

• de la recherche du renseignement et de sa fiscalisation en vue, essentiellement, de proposer des contrôles fiscaux externes ;

• de la programmation du contrôle fiscal par des enquêtes d’initiative ou en fonction d’axes de recherche fixés dans le cadre des plans de contrôle fiscal ;

• de la détection des mécanismes de fraude par une connaissance des secteurs socio-professionnels et de leurs pratiques en matière fiscale ;

• de mettre en œuvre le droit de communication et le droit d’enquête ;

• d’assurer les liaisons avec les autres administrations (Douanes, Urssaf, DDETS, Tribunaux Judiciaires, Gendarmerie...) ou organismes sociaux dans le respect des mécanismes de levée du secret professionnel ;

• de participer aux opérations du Comité Départemental Anti Fraude (CODAF) en utilisant les procédures fiscales à sa disposition.

 L’équipe est composée de 1 A+, 3 A et 5 B.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Marc MESA

Directeur du pôle Etat et expertise fiscale

(marc.mesa@dgfip.finances.gouv.fr)

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Une grande disponibilité est nécessaire, tant géographique que temporelle.

Dépôt des candidatures :

Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel et avis du Directeur) sont à déposer dans l'application PASSERELLES, avant le 25/07/2024.

Les cadres dont les dossiers de candidature ont été présélectionnés se verront proposer un entretien, selon des modalités pratiques précisées dans un second temps.

Personne à contacter s'agissant du dépôt de candidature :

Mme Christelle BONATO, Directrice du pôle ressources et projets : christelle.bonato@dgfip.finances.gouv.fr

 Compétences requises :

• solides connaissances dans le domaine du contrôle fiscal,
• expérience dans la conduite d'opérations de contrôle fiscal externe,
• expérience dans le management d'équipes,
• maîtrise des outils applicatifs et bureautiques ou capacités d'appréhension rapides.

Qualités requises :

• capacité à mobiliser les équipes et à porter les évolutions des méthodes de travail,
• capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l'organisation du travail en fonction des besoins et des ressources,
• aptitudes au pilotage et à la communication,
• qualités relationnelles reconnues,
• dynamisme.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.