La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses  publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.

Elle dispose de 24 services territoriaux ( Services des impôts des particuliers et des professionnels,pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière,services de l'enregistrement,centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Dépôt des candidatures : S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

 
Dépôt des candidatures exclusivement dans PASSERELLES.

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Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

BADY Claudine, responsable de la division Maîtrise d’activité, stratégie et grands projets à la DDFIP du Gard :

Tel : 04 66 36 49 96

Mail : claudine.bady@dgfip.finances.gouv.fr

 
Questions Ressources Humaines :

Mme Carole BALACÉ, responsable de la division des Ressources Humaines à la DDFIP du Gard :

Tel : 04.66.36.49.87

Mail : carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

La DDFIP du Gard est une direction du groupe 2 composée de 784 emplois au 01/01/2024. Elle est composée de deux pôles.

La division Maîtrise d’activité, stratégie et grands projets a été créée le 1er septembre 2022 dans le but de professionnaliser la maîtrise d’activité, avec la rénovation du contrôle de gestion, de réaliser des analyses adaptées à l’évolution du réseau départemental après les opérations NRP : répartition des emplois, mesure de l’efficience, etc...

La division assure, à ce titre, les missions de contrôle de gestion intégrant le pilotage, l’analyse et l’animation de la performance ; la tenue des référentiels des emplois et des structures ; la conduite du dialogue social en lien étroit avec la division des Ressources humaines ; le suivi du Plan de Continuité d’Activité et la mission de Correspondant Rivoli Topad (CRT).

L’effectif est composé comme suit : 1 responsable de division, 1 adjoint au responsable de division (temps partagé), 1 inspectrice et 1 contrôleuse (temps partagé).

Le cabinet-communication assure les missions de secrétariat de l’équipe de commandement de la DDFiP du Gard, de pilotage et soutien dans le cadre des opérations de communication interne et externe et de gestion du site intranet Ulysse Gard. Il est également en charge des délégations de signature et des habilitations MADRHAS.

L’effectif est composé comme suit :

• 1 chef de service (A+) (temps partagé), chargé de communication,
• 2 contrôleuses, dont 1 partageant son activité entre le Cabinet-communication et la division Maîtrise d’activité, stratégie et grands projets.

Le poste se décompose en l’exercice de 2 missions : Cabinet-communication et Maîtrise d’activité, stratégie et grands projets.

Dans le cadre de la Maîtrise d’activité, stratégie et grands projets : Contrôleur de gestion avec participation à l’organisation des dialogues de gestion (départemental et infra-départemental) et suivi des indicateurs ; référent transformation numérique ; pilotage des CSAL-AP et de l’activité Correspondant Rivoli Topad (CRT).

Les enjeux du poste ont trait aux points suivants :

1) le suivi et la réalisation de tableaux de bord unifiés, par familles de structures issues du NRP, pour accompagner les Responsables de services dans le pilotage de l’activité et permettre une meilleure connaissance des enjeux prioritaires, en environnement RGP ;

2) la participation aux études charges/emplois/enjeux, aux compte-rendus d’analyses des résultats dans le cadre du contrôle de gestion ;

3) la rédaction de supports de présentation des résultats (diaporamas), data visualisation ;

4) la participation aux groupes de travail, notamment de la DDG Sud Pyrénées, sur la rénovation du pilotage de la performance ;

5) la mise en œuvre du suivi du COM 2023-2027 au sein de la DDFiP du Gard.

Dans le cadre de l’activité Cabinet-communication : chargé de communication avec des

Le poste du cadre A+ à pourvoir sera vacant à compter du 01/09/2024.

Dans le cadre de l’activité Cabinet-communication : chargé de communication avec des déplacements à prévoir (Rencontre nationale, salon, job-dating, …) ; Webmaster Ulysse Gard et Référent Nausicaa.

Les enjeux du poste ont trait aux points suivants :

1) la communication externe avec les partenaires institutionnels et la Presse Quotidienne Régionale (campagne de presse nationale et locale) ;

2) la communication interne incluant la gestion du site Ulysse Gard et les publications DOCAD ;

3) l’organisation de la comitologie au sein de la DDFiP du Gard.

 Le périmètre des missions confiées peut évoluer.

Compétences requises :

- Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le réseau interne ;
- Capacité à s’organiser et à gérer des échéances dans les délais prévus ;
- Capacité à faire preuve de discernement.

Qualités requises :

- Forte capacité d’adaptation ;
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie ;
- Force de proposition et sens de l’initiative ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Autonome dans l’organisation et l’exercice de son activité ;
- Grande discrétion et loyauté.

 
Connaissances recherchées :

- Bonne connaissance des organisations, en direction et dans le réseau ;
- Maîtrise des outils bureautiques (fonctionnalités avancées Libre office : CALC) et d’applicatifs métiers (OPERA) sont également souhaitées ;
- une appétence pour les évolutions applicatives, les outils collaboratifs et une connaissance des enjeux de la transformation numérique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.