La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets Numériques (DPN) est un Service à Compétence Nationale (SCN) en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) y sont rassemblées sous un pilotage unique. La DPN est composée de neuf directions de projet, de sept Bureaux et d’une Mission. Parmi elles, figure la Direction des Projets des Professionnels (DP PRO) qui pilote les projets de la sphère des professionnels.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Chef de projet MOA ARCTVA. Le projet est en fin de phase d’étude, les spécifications vont démarrer au 1er trimestre 2026. 2. Principaux enjeux Le projet consiste à ré-écrire les applicatifs REBECA DSF et DGE marqués par une obsolescence avancée et assure le traitement des demandes de remboursement de crédit de TVA, de répondre aux standards attendus en matière d’accessibilité, et de tirer parti d’une base nationale pour valoriser les données de pilotage et statistiques auprès de tiers . 3. Éléments de contexte spécifiques En nous rejoignant, vous animerez les travaux de l'équipe MOA, conformément au cycle de vie projet DGFiP : • Étroite collaboration avec les bureaux métiers concernés ; • Réalisation de l’étude préalable ; • Spécifications générales et détaillées ; • Rédaction des contrats de service fonctionnels ; • Organisation et réalisation des phases de tests ; • Accompagnement du changement ; • Alimentation de la documentation projet. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : • Vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ; • Vous disposerez d’une documentation sur le projet ; • Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés. • Vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ; • Vous disposerez d’une documentation sur le projet ; • Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». 

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Comme tout poste en administration centrale, et plus particulièrement en direction de projet informatique, une bonne disponibilité est attendue.

Savoir-être : De fortes capacités à animer une équipe ; Une excellente communication et pédagogie ; De grandes qualités rédactionnelles ; Une disponibilité importante et des capacités d’adaptation ; De la rigueur, de la méthode et de l’organisation dans le travail ; Un esprit de synthèse ; La volonté de vous investir dans la durée. Savoir-faire : Maîtrise d’ouvrage informatique ; Gestion de projet ; Animation d’une équipe ; Rédaction de spécifications générales et détaillées Réalisation d’une étude préalable ; Conception d’un modèle de donnée ; Modélisation. Chiffrage des évolutions Compétences requises : Langage SQL, JIRA, Confluence Connaissances recherchées : Domaine de la fiscalité des professionnels

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.