La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques des Hautes-Alpes compte 230 emplois. Elle dispose de 12 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023.
Cette démarche a notamment été traduite par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales.
Dans le secteur public local, cette réforme se traduit par l’émergence de deux nouveaux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils se substituent aux trésoreries de petite taille et ont vocation à travailler ensemble, au bénéfice des collectivités locales.
Le service de gestion comptable (SGC) dirigé par un comptable, assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre.
Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC.
Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :
– conseil budgétaire et comptable ;
– conseil en matière de dépenses ;
– conseil en matière de recettes ;
– conseil financier ;
– conseil fiscal ;
– conseil économique et patrimonial ;
– conseil en réingéniérie des processus.

Le CDL Sisteronais-Buech intervient sur la communauté de communes éponyme qui regroupe 60 communes et dont le siège est situé sur la commune de Sisteron.

Le SGC de Sisteron gère 65000 lignes de titres et 87000 lignes de mandats en 2023. Il suit également 108 régies.

Le CDL dispose d'un bureau à la direction à Gap. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le secteur géographique concerné.

Le CDL du Sisteronais-Buech exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle de la DDFIP 04 et sous l'autorité hiérarchique de la DDFIP 05. En effet, l'EPCI du Sisteronais-Buech est supra-départemental (départements 04 et 05). La gestion comptable de l'EPCI et des communes correspondantes est assurée par le SGC de Sisteron (04).

Le CDL exerce ses fonctions auprès de l'ensemble des collectivités de l'EPCI. Il assure un couple fonctionnel avec le comptable du SGC de Sisteron auprès duquel il est en contact régulier.

La déclinaisons des orientations nationales et locales en terme de mission sont délivrées par la DDFiP04. Un lien reste toutefois nécessaire avec la DDFiP05 sur les difficultés et sujets de communes du 05 dont la DDFiP05 en lien avec la Préfecture doit avoir connaissance (Réseau d'alerte, projet d'adhésion à un syndicat de gestion de l'eau, projet d'investissement nécessitant une étude d'impact à titre d'exemple), et également en ce qui concerne les impôts commerciaux et le foncier d'une part et la Fiscalité directe locale d'autre part.

Vous justifierez d'une expérience certaine dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d'une appétence pour le conseil.

Vous devrez faire preuve de capacités à :

- Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

- Animer une réunion, convaincre

- Savoir rendre compte.

Vous devrez disposer de qualités personnelles dont : aisance relationnelle, esprit d'équipe, esprit d'initiative, diplomatie, disponibilité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.