Informations générales
Référence
2024-16933
Date de début de publication
27/05/2024
Date limite d'envoi des candidatures
26/07/2024
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Intitulé du poste
IDIV CN / AP - CDL CC du Chaourçois Val d'Armance / Troyes Champagne Métropole H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif de l'employeur (suite)
La direction départementale des Finances publiques de l'Aube compte 368 emplois.
Elle dispose de 12 services territoriaux (service des impôts des particuliers départemental, service des impôts des professionnels départemental, pôle de recouvrement spécialisé, pôle unifié de contrôle, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, 3 services de gestion comptable, paierie départementale et trésorerie hospitalière de l’Aube) pilotés et animés par les services direction.
Description du poste
Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).
Parallèlement, le service de gestion comptable assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre.
Le CDL est rattaché hiérarchiquement à la Direction. Il dépend ainsi de la division Pilotage et Animation du conseil aux collectivités locales dirigée par une Inspectrice principale.
Le périmètre géographique sur lequel le CDL exercera ses missions est celui de la communauté de communes du Chaourçois Val d’Armance (42 communes) et pour partie de celle de Troyes Champagne Métropole (27 communes).
Le CDL assure une mission de conseil de 3 niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématiques en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont :
- conseil budgétaire et comptable ;
- conseil en matière de dépenses ;
- conseil en matière de recettes ;
- conseil financier ;
- conseil fiscal ;
- conseil économique et patrimonial ;
- conseil en réingénierie des processus.
Ces missions sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de rattachement (Troyes).
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est un cadre itinérant. Il intervient sur le périmètre des communautés de communes et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant la communauté de communes et du président de cette dernière. Il dispose d’un espace de travail au sein du SGC de rattachement. Le CDL, en qualité de nomade, pourra effectuer une partie de ses tâches en télétravail, sous réserve de l’accord de son supérieur hiérarchique direct. Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.
Il est soumis au respect des règles de confidentialité et de déontologie.
Description du profil recherché
Ce poste requiert les qualités suivantes :
- appétence pour la mission de conseil et le contact ;
- qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
- intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;
- sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
- capacité à travailler en autonomie tout ensachant mobiliser l’information auprès de services compétents ;
- disponibilité.
Compétences requises :
- Connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;
- Maîtrise des outils bureautiques
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Convaincre
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalen). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Grand-Est, Aube (10)
Lieu d'affectation
Service de gestion comptable de Troyes - 143 boulevard Brossolette - 10000 TROYES
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/03/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Directrice du pôle service aux partenaires publics Nadine JANIN nadine.janin@dgfip.finances.gouv.fr