DRFiP/DDFiP :La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2024-2027, portée par l’ensemble des métiers. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Somme compte 741 emplois. Elle dispose de 20 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

La division du Domaine – Politique immobilière de l’État – Gestion des patrimoines privés comprend 3 services :

– le service local du domaine (SLD), composé d’1 cadre A et de 2 cadres B ;

– le pôle d’évaluation domaniale (PED), composé de 4 cadres A ;

– le service de la gestion des patrimoines privés, composé de 2 cadres A dont 1 responsable du service, 7 cadres B et C ;

- la mission de correspondant départemental de la politique immobilière de l’État (CDPIE) ;

- la mission de commissaire du Gouvernement auprès de la SAFER Hauts-de-France.

Le Domaine procède, en qualité de représentant de l’État-propriétaire, aux acquisitions et aux prises à bail de locaux répondant aux besoins des services civils et militaires de l’État, en conformité avec la stratégie immobilière élaborée au plan régional. Il conduit ces opérations immobilières dès leur lancement, en concertation avec les administrations utilisatrices.

Il veille au respect des critères de performance définis en matière de politique immobilière de l'État et à l'efficience budgétaire de la gestion des prises à bail.

Il établit le programme de cession des immeubles devenus inutiles ou inadaptés aux besoins de l’État, en collaboration étroite avec les utilisateurs et le responsable régional de la PIE, pour lesquels il conduit les opérations de vente. Ces dernières sont réalisées avec publicité et mise en concurrence pour un prix correspondant à la valeur vénale déterminée par le Domaine. Il se prononce sur les conditions financières des opérations d’acquisition et de prise en location d’immeubles engagées par l’État et les établissements publics nationaux.

Grâce à sa connaissance élargie du patrimoine immobilier de l’État et ses relations avec les acteurs du département, le correspondant départemental de la politique immobilière de l’État est l’interlocuteur privilégié des services de l’État et opérateurs au plan local pour tout projet immobilier en cours ou relogement. Son rôle s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du schéma directeur de l’immobilier régional pour le département. Il est en lien direct avec les services de la Préfecture et du RRPIE. Le CDPIE suit par ailleurs le dossier de la construction de la nouvelle cité administrative avec l’emménagement des services et la cession des actifs libérés.

Le PED assure une mission d’expertise immobilière au bénéfice des collectivités territoriales.

La mission de gestion des successions abandonnées, vacantes ou en déshérence, est prise en charge le pôle de gestion des patrimoines privés. Elle consiste, sous le contrôle du juge, à liquider l’actif de la succession pour en apurer le passif. Le pôle GPP d’Amiens gère les successions vacantes de 7 départements.

Le poste proposé est celui d’adjoint(e) de la responsable de la division. Il comprend les attributions classiques de suppléance du responsable de division dans toutes ses missions de pilotage, d’animation et de supervision des équipes et doit être une force de proposition.

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

• Compétences requises :

– des connaissances techniques sur la matière domaniale seraient un vrai plus mais, à défaut, une grande capacité d’investissement technique pour acquérir les connaissances nécessaires et assurer le traitement et le suivi de dossiers sensibles et/ou à enjeux ;

– des compétences managériales : capacité à faire partager les objectifs aux équipes de travail et à conduire le changement ;

- la capacité à animer des réunions.

• Qualités requises :

– grand sens de l’organisation et de l’anticipation ;

– qualités relationnelles développées ;

– grande disponibilité et forte implication ;

– capacité d’écoute et faculté d’analyse ;

– capacité à entretenir un climat de confiance dans les relations avec ses interlocuteurs ;

- forte réactivité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.