La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte environ 4000 emplois. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique Etat et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées à la directrice régionale (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit, conseil aux décideurs publics).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).

Vous exercerez vos fonctions d'adjoint (e) au responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) Paris 13E qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières du Pôle Gestion fiscale.

Le SIP 13E résultera de la fusion, au 1er janvier 2025, des actuels SIP 13E Maison Blanche et Gare

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

SIP 13 Gare = Emplois implantés au 01/01/2024 avant PLF 2025 : 2 cadres A+ dont le comptable, 2 cadres A, 12 cadres B et 7 cadres C.

SIP 13 Maison Blanche = Emplois implantés au 01/01/2024 avant PLF 2025 : 2 cadres A+ dont le comptable, 3 cadres A, 14 cadres B et 7 cadres C.

2. Principaux enjeux du poste (2023)

– Nombre de foyers fiscaux  : 62 402 (Gare) – 56 351 (Maison Blanche)

– Nombre d’articles IR imposables  : 33 026 (Gare) – 33 047 (Maison Blanche)

– Non imposables  : 32 270 (Gare) – 25 747 (Maison Blanche)

– Prises en charge IR   19 954 (Gare) – 20 229 (Maison Blanche)

– Prises en charge TH  : 3 540 (Gare) – 4 600 (Maison Blanche)

– Prises en charge TF : 25 000 (Gare) – 33 772 (Maison Blanche)

Le SIP 13 résultera de la fusion au 1er janvier 2025 des actuels SIP 13 Maison Blanche et Gare.

Le responsable du SIP 13 et son adjoint devront, en collaboration avec la direction, consolider la fusion et veiller à l’harmonisation des méthodes de travail ainsi qu’à la mise en place des blocs fonctionnels.

Le SIP 13 assure la mission d’accueil du public. Celle-ci requiert un sens marqué de la diplomatie.

Savoir-faire :

– Savoir animer et dynamiser les équipes, notamment d’accueil ;

– fixer, gérer les priorités et donner du sens ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

– se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.

Compétences requises :

– connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et de recouvrement ;

– expérience préalable en SIP appréciée ;

– expérience d’animation d’une équipe de taille significative.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale» (IDIV CN) ou inspecteur figurant dans le vivier des inspecteurs divisionnaires de classe normale.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.