La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.La DIRCOFI Nord est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le siège est situé à Lille et qui est compétente pour les Hauts de France et la Normandie.La DIRCOFI Nord conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires excède 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, des activités non commerciales ou des activités agricoles, et des personnes physiques, dirigeants ou associés.

A la DIRCOFI Nord, la division Pilotage, Ressources , Audit comporte 12 agents de catégorie A, B et C et assure les missions suivantes :

- missions RH : gestion administrative des agents, pilotage et mise en œuvre des différentes campagnes (recrutements de toute nature, mutation, promotion, évaluation, gestion du télétravail, gestion des situations particulières, gestion des agents en difficulté, déontologie,…) ;

- missions liées au suivi des conditions de vie au travail : organisation des campagnes DUERP-PAP, santé, hygiène et médecine de prévention

- immobilier et sûreté des bâtiments ;

- missions budgétaires, immobilières et logistiques (BIL) : pilotage de la dotation globale de fonctionnement, suivi et mise en œuvre des dépenses en environnement Chorus, pilotage des projets immobiliers, de la logistique ;

- formation professionnelle : conception et mise en œuvre du plan de formation locale ;

- contrôle interne et audit ;

- organisation du dialogue social (CSAL, FS, GT) ;

- secrétariat des Directeurs ;

- communication ;

- démarche ECOFIP ;

- attractivité ;

- transformation numérique.

Le responsable adjoint est de plein exercice sur l’ensemble des missions. Il est plus particulièrement en charge des missions BIL, formation professionnelle et communication. Il est chargé de l’organisation et du secrétariat des CSAL.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Les candidats doivent disposer de bonnes connaissances dans les missions transverses, a minima des compétences éprouvées sur l’une des missions exercées.

Savoir-être :

• esprit d’initiative et réactivité ;

• prise de décision ;

• qualités relationnelles et de communication écrite et orale ;

• sens de l’engagement ;

• grande discrétion.

Savoir-faire :

• force de proposition et de conviction ;

• rigueur et sens de l’organisation ;

• qualités rédactionnelles.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.