Informations générales
Référence
2024-19400
Date de début de publication
11/09/2024
Date limite d'envoi des candidatures
31/10/2024
Documents requis pour postuler
-CV
- Lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Intitulé du poste
Gestionnaire transversal F/H H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au ministère de la transformation et de la fonction publiques, elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.
Le cabinet de la directrice générale, composé de 30 agents, assure l'ensemble des fonctions supports de la direction : budget, ressources humaines, communication, informatique et systèmes d'information, moyens généraux, immobilier, communication. Il assure également le secrétariat des instances de dialogue social interministérieles (CCFP, CSFPE), prépare l'agenda social, coordonne les dossiers transversaux pour la DGAFP et organise les comités de pilotage des DRH. Il est en lien avec l'ensemble des départements de la direction, le secrétariat général des ministères économiques et financiers, le cabinet du ministre en charge de la fonction publique et les ministères.
Descriptif de l'employeur (suite)
Au sein cabinet, le département des ressources humaines, des affaires financières et des moyens généraux compte 15 agents, organisés en 3 pôles, le pôle financier (budget, gestion et marchés), le pôle RH et le pôle logistique et informatique. 2 adjointes assistent la cheffe de département, une plus particulièrement en tant que responsable du pôle financier, l'autre en tant que responsable des pôles ressources humaines et moyens généraux.
Ses principales missions sont les suivantes :
- gestion RH de proximité
- responsabilité du programme 148 ""Fonction publique""
- tutelle des instituts régionaux d'administration (IRA)
- gestion des moyens de fonctionnement de la direction générale (logistique, informatique, frais de mission).
Description du poste
Le ou la titulaire du poste asurera une mission transversale au sein du département et notamment des pôles RH et logistique. A ce titre, il/elle travaille en lien direct avec l'adjointe à la cheffe du département des ressources en charge des pôles RH et moyens généraux.
Il participera notamment à des missions logitiques (commandes diverses, commandes de fournitures, assistance logistique, etc.).
Il pourra également, en tant que de besoin, venir en appui au pôle RH.
Il pourra également participer à toute mission transversale au sein du cabinet qui lui sera confiée.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Il est attendu un profil avec de grandes capacité d'adaptation et qui saura exercer des missions variées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
L. 322-22 du Code général de la Fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/11/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Cécile NARDINI, adjointe à la cheffe de département et Laurelin BONIN, cheffe du département