La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques du Finistère compte 1013 emplois au 01/01/2024. Elle dispose d’une trentaine de services territoriaux (service des impôts des particuliers, des professionnels, Pôle de recouvrement spécialisé, Services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, 7 services de gestion comptable, 2 trésoreries hospitalières, la paierie départementale, centres de contact, service d’accueil départemental ) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont nombreux et importants.

Le gestionnaire financier intégrera la cellule Budget de la division située à Quimper qui se compose actuellement de deux agents C encadrés par un inspecteur.

Au sein de cette équipe, le gestionnaire financier aura pour mission :

- d’effectuer des opérations de dépenses, de recettes et de suivi budgétaire dans l’environnement CHORUS ;
- de suivre, de contrôler les opérations et de rendre compte à l’aide de restitutions et de tableaux de bord ;
- de participer à l’élaboration du budget de la direction ;
- d’intervenir dans la mise en œuvre de la politique d’achat.

- Savoir-être requis : capacité d’adaptation ; bon relationnel ;esprit d’équipe ;
sens de l’organisation ; rigueur.

- Savoir-faire souhaités : capacité à mettre en œuvre des procédures (exécution/suivi/analyse/restitution) ; capacité à concevoir, formaliser et adapter des procédures ; capacité à identifier, analyser et synthétiser des informations ; savoir maîtriser des délais ; travailler sur un poste informatique.

Une appétence certaine pour la transformation numérique serait appréciée..

- Connaissances souhaitées : connaissances, en bureautique, en gestion budgétaire et comptable, en droit et réglementation des marchés publics.  

 Le candidat intéressé par ce poste devra disposer des compétences et qualités suivantes :

- connaissances en gestion administrative et comptable, un niveau BTS comptabilité , gestion des entreprises et des administrations serait un plus.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.