Gestionnaire des Liaisons inter-régimes H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-16447  

Date de début de publication

26/04/2024

Date limite d'envoi des candidatures

27/05/2024

Documents requis pour postuler

LM + CV + 3 derniers comptes-rendus d'évaluations (pour les fonctionnaires)

Les canditures des agents DGFIP doivent impérativement s'accompagner d'un avis hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites

Intitulé du poste

Gestionnaire des Liaisons inter-régimes H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 2

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...). Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d’une réingénierie de la gestion des pensions.



Descriptif de l'employeur (suite)

Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par un chef de bureau, le bureau des retraites est chargé de l'enregistrement des éléments de droit et de la gestion des comptes individuels de retraite (CIR).

Il assure le contrôle et la liquidation des droits à pension ainsi que la concession des pensions de retraite et des pensions de réversion.

Il anime les relations métier avec les administrations employeurs et les accompagne dans la complétude des comptes individuels de retraite, en leur apportant une expertise réglementaire et technique afin de garantir la qualité des comptes individuels de retraite.

Le bureau des retraites est organisé en 3 pôles : Pilotage interne, Réglementation métier et Soutien et Relation employeurs, qui est lui même constitué d’une chargée de mission et de 6 unités : Soutien technique interne au bureau, Qualité et contrôle interne, Relations employeurs, Gestion et coordination des demandes, Liaisons inter-régimes et cellule chargée des statistiques.

Le(a) gestionnaire LIR sera affecté(e) au sein du pôle soutien et relation employeur et plus précisément auprès de l’unité des Liaisons inter-régimes (LIR).

Description du poste

L'unité des liaisons inter-régimes est composée de 3 agents titulaires. la(e) gestionnaire LIR aura pour mission de participer aux activités suivantes :

- Ventiler les saisines des caisses de retraites en fonction du périmètre SRE / employeurs de la fonction publique d'Etat (FPE) :

  • Scanner les saisines qui relèvent du périmètre SRE
  • Renvoyer pour attribution aux employeurs de la FPE, les saisines qui leur incombent

-Traiter les demandes en provenance des autres régimes de retraite qui relèvent du périmètre SRE :

  • Analyser la demande en utilisant les outils mis à disposition
  • Etablir un formulaire de liaison inter-régimes ou répondre à un questionnement précis selon les cas
  • Répondre à la caisse via l’outil sécurisé ESCALE (données confidentielles)

-Etablir des états authentiques de services (EAS) via un outil de la CNRACL (carrière FPT/FPH)

-Mettre à jour dans la carrière les trimestres effectués à l'étranger, après conversion en trimestres français

Conditions d'exercice particulières

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l'issue d'une période de 3 mois d'activités.

Description du profil recherché

cf compétences candidat

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Contrôler
  • SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2, 2°

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu d'affectation

NANTES

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

02/09/2024

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Mme Claudine Le Clerc, Resp des LIR – 06 14 77 98 48 – claudine.le-clerc@dgfip.finances.gouv.fr