La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Au sein du Service des Ressources Humaines de la DGFIP, les missions du secteur formation, équipe Apprentis et stagiaires, du Bureau Recrutement Formation et développement des compétences sont les suivantes :

- Pilotage et suivi du recrutement des apprentis et stagiaires pour l’ensemble du réseau DGFIP ;

- Participation à des dispositifs d’attractivité (forums, séminaires, salons, accueil d’apprentis et de stagiaires) ;

- Expertise juridique sur des dispositifs d’accompagnement à la formation tels que le Compte personnel de formation ou encore les Bilans de compétence.

Vous intégrerez une équipe composée d’une administratrice des finances publiques ajointe, d’une inspectrice principale, d’une inspectrice divisionnaire, de trois inspecteurs et de deux contrôleurs principaux. Vous exercerez les missions suivantes ;

- Participation aux salons, forums ou autres évènements organisés en lien avec la mission d’attractivité de la DGFIP ;

- Création d’outils et de support de communication ou de process liés aux missions ;

- Soutien au réseau sur la plateforme de gestion du compte personnel de formation ;

- Préparation des Commissions administratives paritaires.

Vous serez amené à collaborer avec différents interlocuteurs, internes ou externes à la Direction.

Vous serez force de proposition s’agissant de la création des supports et outils de communication.

Caractéristiques liées au poste :

 
- Diversité de projets menés en parallèle ;

- Fréquence de commandes urgentes ;

- Relations internes et externes importantes (avec les Directions déconcentrées, les Bureaux de centrales, les partenaires de la DGFIP ou encore les apprentis et stagiaires).

- Qualités relationnelles permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux ;

- Force de proposition ;

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;

- Rigueur, réactivité, capacité d’organisation, appétence pour le travail en équipe.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-7 du CGFP en catégorie B.

Le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d'une durée d'un an, régi par l'article L332-7 du CGFP.
La rémunération brute annuelle proposée sera de 25 283 € soit 2 106 € brut mensuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés.
Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.

Vous aurez accès à une restauration collective ou de tickets restaurant.

Personnes à contacter :

Anne GROSPERRIN

Tel : 01.53.18.61.35 - anne.grosperrin@dgfip.finances.gouv.fr

PAOLA VERRECCHIA

Tel : 01.53.18.00.67 – paola.verrecchia@dgfip.finances.gouv.fr