La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Spécialisée des Finances Publiques pour l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (DSFP pour l’AP-HP) appartient au réseau déconcentré des finances publiques. Elle assure la gestion comptable et financière de l’AP-HP s’agissant du recouvrement des recettes, du contrôle et du paiement des dépenses et de la tenue de la comptabilité de l’AP-HP. Son périmètre de gestion (38 Hôpitaux) en fait le premier comptable public de France en matière hospitalière.

Missions – Activités : La personne recrutée sera chargée de missions de recouvrement concernant des collectivités d’assistance à l’aide sociale des hébergés.
À ce titre, elle aura principalement en charge : le recouvrement des sommes dues par les collectivités d’assistance, l’analyse et l’imputation des sommes en provenance des débiteurs, la relance des débiteurs défaillants, de faire la liaison entre les établissements hospitaliers en charge de la facturation et les collectivités et le traitement de la boîte mail fonctionnelle du service.
Mobilisée sur une mission de service public, elle participera donc à la conduite d’actions en recouvrement de qualité portant auprès d’organismes. Soucieuse du délai de traitement des informations, elle y fera preuve de dynamisme et d’investissement afin de développer ses compétences et sa maîtrise d’un outil informatique partagé entre l’AP-HP et la DSFP.

Il vous sera demandé de faire preuve de  dynamisme et de sérieux ; de disposer d’un sens avéré du service public et de la continuité du service ; ainsi que d’une aptitude à rédiger et à répondre à des correspondances d’usagers. Vous devrez avoir un excellent relationnel et faire preuve de discrétion professionnelle. Il sera attendu de vous d’être réactif, rigoureux, capable de vous investir et de rendre compte. Une aptitude réelle à s’approprier un logiciel informatique sous environnement SAP partagé entre l’AP-HP et la DSFP qui sera votre quotidien de travail.

Les particularismes de l’environnement informatique du poste de travail conduiront le (a) candidat (e) à exercer ses missions dans un premier temps en présentiel avec le soutien d’un tuteur. Le poste proposé sera ensuite télétravaillable sur deux jours maximum par semaine.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.