La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 92 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Saône comptera 330 emplois au 01/09/2024.
Elle dispose de deux services des impôts des particuliers, d’un service des impôts des entreprises, un pôle de recouvrement, des services de contrôle fiscal, un service de publicité foncière et d'enregistrement, un service des impôts fonciers, trois services de gestion comptable et une trésorerie hospitalière pilotés et animés par la direction.

La DDFiP assure la gestion fiscale des entreprises et des particuliers de Haute-Saône, ainsi que le recouvrement de leurs impositions. Elle exerce également une mission de gestion des budgets des collectivités locales, d’encaissement de leurs recettes, de contrôle et de paiement de leurs dépenses.

 Vous travaillerez au pôle pilotage ressources de la DDFIP de la Haute-Saône, service de 16 personnes. Vous serez affecté à la division Budget/Immobilier/Logistique composée de 10 personnes. La division gère la gestion du budget local mais aussi la logistique pour l’ensemble des sites relevant de la Direction du département. Elle pilote également la mise en œuvre des projets immobiliers et joue un rôle important dans les conditions de vie au travail.

Au sein de l’équipe, vous apporterez un soutien au responsable de pôle et son adjoint en :
- Participant à l’ensemble des missions logistiques notamment en lien avec des prestataires externes en recherchant des devis et en passant les commandes nécessaires sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique ;
- participant au déploiement des matériels réceptionnés ;
- travaillant sur la mise en œuvre des décisions portant notamment sur la campagne DUERP ;
- en apportant votre appui sur les campagnes de communication ;
- en préparant les réunions de votre hiérarchie et en rédigeant les comptes rendus.

Savoir être : rigueur, autonomie et pragmatisme, sens de l’initiative mais aussi rendre compte, capacité d’organisation et d’anticipation. Sens de l’écoute et aisance relationnelle.
Savoir faire : goût pour le travail en équipe, capacité de gérer des flux et des stocks, réactivité, manipuler des marchandises et matériels, réceptionner des commandes. Capacité d’organisation de réunions, de recherche de solutions, bon contact avec les fournisseurs.
Connaissances : bureautique, logistique, Hygiène, santé et sécurité au travail, connaissances techniques de base dans le domaine de l’entretien das bâtiments et des procédures de recherche de devis.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2026 ou 31/08/2027 si le contrat débute après le 01/09/2024 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous effectuerez un service à temps complet sur la base de 35 heures hebdomadaires.Vous pourrez bénéficier d’une restauration collective.