La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques (DRFIP) de Normandie et de Seine-Maritime compte près de 1.500 au 1er janvier 2026.

L’assistant administratif est rattaché à la division des ressources humaines. Il intervient en appui des équipes sur des missions essentiellement administratives et organisationnelles.

Le poste ne requiert pas de connaissances préalables en matière de ressources humaines. Une montée en compétence est assurée à la prise de poste.

L’assistant administratif assure des missions variées à dominante administrative, notamment :

- Gestion et suivi des plannings

                    organisation des rendez-vous des médecins de prévention

                    suivi des plannings d’intervention des organisations syndicales

- Gestion administrative courante

                    gestion des différentes boites mail de la division

                    traitement et envoi de courriels

                    suivi des demandes administratives

 - Gestion documentaire

                     classement et archivage numérique des documents

                    mise à jour des dossiers et des outils de suivi

                    Création ou actualisation des fiches de procédures

Télétravail possible au bout de 6 mois limité à 1 journée par semaine

Compétences:

• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, traitement de texte, tableur);
• Connaissances administratives de base (organisation, classement);
• Aucune expertise RH requise.

Savoir-faire:

• Organiser et planifier des activités;
• Gérer plusieurs tâches en parallèle;
• Prioriser les urgences;
• Rédiger des courriels clairs et adaptés;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective.