La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 733 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact des professionnels pilotés et animés par la direction. 

La Trésorerie hospitalière de Reims est une structure spécialisée dans la gestion budgétaire et comptable de huit établissements : CHU de Reims, CH d’Epernay, CH de Fismes, CH de Montmirail, EHPAD de Verzenay, EHPAD d’Ay, EHPAD d’Avize et EHPAD de Vertus, représentant 31 budgets actifs au total.

En termes d’emplois, la trésorerie comprend un responsable de service (IPFiP), 3 adjoints IFiP, 16 contrôleurs (cadres B) et 9 agents administratifs (cadre C).

 Au sein du service, les missions réalisées sont :

- la gestion des recettes et dépenses des établissements publics hospitaliers ;

- la tenue des comptes des établissements publics hospitaliers ;

- la gestion du budget principal, et celle des budgets annexes.

Sous le contrôle du responsable du service, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant les procédures encadrées. Au quotidien, vous êtes susceptibles d’intervenir à titre principal ou secondaire sur les domaines suivants :

 - mise en œuvre des procédures amiables et contentieuses de recouvrement ;

- prise en charge et traitement des demandes formulées par les usagers lors des périodes d’accueil auxquelles vous participerez (accueil physique, accueil téléphonique, traitement des courriels et courriers).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers.

Savoir-faire souhaité : accueil du public, respect des procédures, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles.

Savoir-être requis : sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.