« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques publiques comprend trois sous-directions. La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi élabore les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales, y compris au compte de l'assurance chômage. Elle réalise des évaluations des effets des politiques sociales et de l’emploi, et développe des instruments de simulation.

L’équipe POLSOC 3, composée de 7 agents, est spécifiquement chargée de :
- produire des analyses et des conseils de politique économique dans le domaine des politiques sociales et de redistribution, des politiques familiales, de lutte contre l’exclusion et de la politique de la ville ;
- réaliser des évaluations des effets de ces politiques ;
- développer des instruments de simulation ;
- élaborer des prévisions relatives à l’évolution des régimes de retraite et de concevoir et développer des outils de prévision ;
- formuler des propositions et de réaliser des évaluations en matière d’évolution des régimes de retraite ;
- participer aux travaux interministériels dans les domaines précités ainsi qu’à ceux de l’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale ;
- contribuer aux réflexions menées au sein de l’UE et de l’OCDE sur les conséquences du vieillissement démographique et sur les politiques sociales et familiales.

Le (la) titulaire du poste encadre une équipe de 6 économistes répartis en deux pôles : l'un en charge des questions de retraites et d'emploi des seniors, l'autre des questions de redistribution. Il supervise les travaux des bureaux qui ont pour objet de déboucher sur des recommandations de politique publique, à la demande du Cabinet du Ministre ou pour le compte d’autres autorités (Haut conseil à la famille, par exemple). Il/elle est également amené(e) à entretenir une collaboration étroite avec d’autres directions ou ministères sur les sujets relatifs à son périmètre d'activité.

Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Principales activités :

- Animation

- Conception

- Conseil

- Coordination

- Encadrement

- Études, recherches

- Pilotage

- Rédaction

Relations fonctionnelles :

- les autres services de la direction

- d'autres ministères

- les agents du ministère

- les cabinets ministériels

- les autres directions

- le secteur privé

Le profil recherché est celui d'un agent confirmé/expert

Le candidat disposera d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de s retraites et de la redistribution..

Savoirs :
- Connaissance du secteur des politiques sociales
- Capacité à manager des équipes

Savoir-faire :
- Manager
- Élaborer une stratégie, une politique
- Organiser une activité
- Conseiller une personne, un groupe

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Sens de la pédagogie

Art. L332-2, 1°, Art. L332-2, 2° et Art. L332-2, 3°du CGFP